16.建立組織結構、明定各個職界的權責、依責任任用合適人員、分配資
源,這是屬於管理功能中的哪一個?
(A)計畫
(B)組織
(C)領導
(D)溝
通。
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統計: A(82), B(632), C(185), D(3), E(0) #3220864
統計: A(82), B(632), C(185), D(3), E(0) #3220864
詳解 (共 1 筆)
#6065045
Max Weber馬克思韋伯(組織理論之父)
提出理想型官僚及科層體制:
一、專業分工:
組織內各個單位、職員有固定的職務分配,均有明定工作內容、法定的職責與職權,依據嚴格的分工制度,以分工化來提升專業化,所以職員須具備熟練專門技術,以提高績效。
二、層級體制:金字塔結構,每一層級都會受到高一級長官的控制與監督。(服從/命令關係、體系井然有序)
三、依法辦事:法律和規章制度是組織最高權威,每個人都要嚴格遵守。(對事不對人,不講人情)
四、非人性化:排除私人感情的精神去處理事務。
敘述關於組織的運作跟組成,選(B)組織。
組織內各個單位、職員有固定的職務分配,均有明定工作內容、法定的職責與職權,依據嚴格的分工制度,以分工化來提升專業化,所以職員須具備熟練專門技術,以提高績效。
二、層級體制:金字塔結構,每一層級都會受到高一級長官的控制與監督。(服從/命令關係、體系井然有序)
三、依法辦事:法律和規章制度是組織最高權威,每個人都要嚴格遵守。(對事不對人,不講人情)
四、非人性化:排除私人感情的精神去處理事務。
敘述關於組織的運作跟組成,選(B)組織。
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