阿摩線上測驗
登入
首頁
>
企業管理,大意,企業概論,管理學
>
103年 - 105‐2‐管理學精簡版題-第二章 (管理者)/ 四大功能#68594
> 試題詳解
16. 組織的基本管理功能不包括
(A)行銷功能
(B)規劃功能
(C)組織功能
(D)控制功能
答案:
登入後查看
統計:
A(692), B(1), C(11), D(9), E(0) #1779421
詳解 (共 2 筆)
棉花糖
B1 · 2020/03/18
#3833738
管理功能:規劃、組織、領導、控制
(共 18 字,隱藏中)
前往觀看
10
0
啊噗祐
B2 · 2023/11/08
#5962401
企業功能:生產作業管理、行銷管理、人力資...
(共 60 字,隱藏中)
前往觀看
6
0
相關試題
17. 下列何者為管理(Management)的四項功能? (A) 目標、策略、績效、激勵 (B)效率、效 果、效果、效益 (C)技術、資訊、系統、資源 (D)規劃、組織、領導、控制
#1779422
18. 以下哪各不是基本管理者的功能︰(A)領導 (B)控制 (C)證明 (D)規劃 (E)組織
#1779423
19. 下列有關規劃的陳述,何者有誤?(A)是管理活動之首(B)對變動的環境無法適時產生因應對策 (C)提供組織努力的方向(D)是一個持續的過程
#1779424
20. 監控、比較、與修正活動的過程,稱之為: (A) 計劃 (B) 控制 (C) 協調 (D)領導
#1779425
21. 「未雨綢繆」是指: (A) 組織 (B)領導 (C)計劃 (D)控制
#1779426
22. 管理者使用選擇組織被叫的"合適"的的目標的過程︰ (A)組織 (B)領導 (C)規劃 (D)控制
#1779427
23. 管理者激勵並幫助下屬達成組織目標,稱為︰(A)規劃 (B)領導 (C) 組織 (D)控制
#1779428
50. 以下哪一種企業文化最利於創新?(A) 權力型文化 (B) 角色型文化 (C) 任務型文化 (D) 人本型文化
#3370268
49. 企業實施「企業社會責任報告」的主要目的是?(A) 達成財務目標 (B) 追求利潤最大化 (C) 增進社會公信力 (D) 獲得政府補助
#3370267
48. 企業實施「平衡計分卡」的主要目的是?(A) 提高經營效率 (B) 優化資源配置 (C) 促進部門協作 (D) 實現戰略目標
#3370266
相關試卷
113年 - 113 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄試試題:企業管理概要#124887
2024 年 · #124887
112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試_專業職(一)晉升營運職:企業管理#116886
2023 年 · #116886
110年 - 110 中央印製廠_新進人員甄試_行政管理員:企業管理#104504
2021 年 · #104504
110年 - 110 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試試題_從業職員/行銷企劃、人力資源管理:企業管理#103263
2021 年 · #103263
109年 - 109 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄選_行政管理-人力資源-事務員:企業管理概要#90630
2020 年 · #90630
109年 - 109 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄選_行政管理-一般行政-事務員、身心障礙-一般行政-事務員、佐理員:企業管理概要#90629
2020 年 · #90629
108年 - 108 德霖技術學院轉學招生考試題庫(A類):管理學#90401
2019 年 · #90401
108年 - 企業管理概要(全)-401-500#84579
2019 年 · #84579
108年 - 企業管理概要(全)-301-400#84577
2019 年 · #84577
108年 - 108 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員/行銷企劃、企業管理:企業管理#74352
2019 年 · #74352