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無年度 - 自行整理Robbins 11th管理學第10章組織設計#14995
> 試題詳解
17直線人員所擁有的,包括發布命令及執行決策等的權力。也就是通常所指的指揮權。稱
(A)直線職權
(B)幕僚職權
(C)高階職權
(D)指揮權統一
答案:
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統計:
A(3434), B(42), C(94), D(544), E(0) #557105
詳解 (共 2 筆)
花若盛開蝴蝶自來
B2 · 2018/01/26
#2599283
直線
職權(line authority)
直線
職權是
直線人員所擁有的包括
發佈
命令及執行決策等
的權力
,
也就是通常所指的指揮權
。
35
0
德
B1 · 2017/01/07
#1579624
直線人員所擁有的發布命令及執行決策=直線...
(共 24 字,隱藏中)
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14
1
相關試題
18某項職位或某部門所擁的輔助性職權,包括提供諮詢、建議等。稱 (A)直線職權 (B)幕僚職權 (C)高階職權 (D)指揮權統一
#557106
19管理者在協調與整合員工工作時,員工有義務接受被指派的工作,此種接受指派工作的義務即為 (A)指揮鏈 (B)控制幅度 (C)職權 (D)職責
#557107
20協助維持由上而下權威的連續性,員工只應對一位管理者負責。稱 (A)控制幅度 (B)職權 (C)職責 (D)指揮權統一
#557108
21管理者可以有效率與有效能地指揮員工。稱 (A)指揮鏈 (B)控制幅度 (C)指揮權統一 (D)職責
#557109
22在其他條件都相同的情況下,控制幅度愈寬廣,組織的效率會? (A)愈高 (B)愈低 (C)不變 (D)不一定
#557110
23組織的決策權掌握在單一管理者的集中程度。如最高領導者在做主要決策時,很少有低階管理者參與其中,稱 (A)集權 (B)分權 (C)員工賦權 (D)正式化
#557111
24基層管理者或員工提供相關訊息或參與較多的決策。稱 (A)集權 (B)分權 (C)員工賦權 (D)正式化
#557112
25讓員工有更多的權力自行做決策。稱 (A)集權 (B)分權 (C)員工賦權 (D)正式化
#557113
26工作標準化,以及員工循公司條例與標準程序而行事的程度。稱 (A)集權 (B)分權 (C)員工賦權 (D)正式化
#557114
27是一種固定而嚴謹的結構,其特徵是高度的專業化、嚴格的部門劃分、較窄的控制幅度、高度正式化、有限的資訊網路,以及基層員工很少參與決策,為 (A)機械式組織 (B)有機式組織 (C)專業化組織 (D)幕僚式組織
#557115
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