17 組織文化的層次，大致可分為三方面，由淺入深的排序應該是下列何者？①價值層 ②基本假定層 ③器物 與創制層
(A)①③②
(B)②①③
(C)③①②
(D)③②①

答案：登入後查看
統計： A(28), B(250), C(4274), D(881), E(0) #390310

詳解 (共 8 筆)

#625516

~精修 (一) :

2010-10-27_165358.png

資料來源 : 國政研究報告
 
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#1314822
又錯!
原始人製作陶碗
1.意外燒出陶瓷(器物) 

2.發現可以裝水不漏水(價值觀念) 

3.以後看到這東西就知道要裝水(基本假定)
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#2554077

14 在組織文化的層次中，外顯但不易深入了解其內涵者，係屬於何種層次的組織文化？ 
(A)價值觀念 
(B)器物層次 
(C)基本假定 
(D)環境對待 

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#2554036

40.學者雪恩(Schein)曾將組織文化分為三個層次：1.價值觀念2.器物與創造物3.基本假定，請問其由低到高的層次安排為何： 
(A)321 
(B)312 
(C)231 
(D)213

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#1190213
器物與創制=發明新東西&制度改變
價值觀念=內心的想法

基本假定=經由內心的想法主觀認為的假設
ex:民主國家的思想已經深化到基本假定
所以,當我們對國家的任何基礎的想法"出發點"=都會是民主國家
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#2525033
汽(器)駕(價)(基本)汽車駕照是基本門...
(共 23 字，隱藏中）
前往觀看
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#4081312

107年身心四等

.15 組織文化的層次由淺入深，可分為：
(A)基本假定層、價值層、器物層
(B)價值層、器物層、基本假定層
(C)器物層、價值層、基本假定層
(D)基本假定層、器物層、價值層 .

答案：C
難度：簡單




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#5660460

由淺入深：
器物層、價值層、基本假定層

口訣：起家雞

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