試題詳解

17 關於團體諮商中可能出現的心理風險，下列領導者的作法何者最正確？
(A)當成員甲被挑出成為團體的「代罪羔羊」時，最好先探討甲發生何事，避免他成為眾矢之 的，而影響團體運作的效能
(B)領導者對於自我揭露的成員應給予讚賞與肯定，以鼓勵成員的深度自我揭露，增加團體的親 密感
(C)領導者使用「面質」技術時，可以增加成員對於領導者專業的尊重，並且幫助成員更直接 面對內心的痛苦
(D)若成員對於改變感到痛苦與不適，領導者應站在專業的立場要求成員嘗試做出改變行為