17 霍桑效應（Hawthorne Effect）在管理上最重要的意義是什麼？
(A)人會因為受到關注與重視而改變行為
(B)人會喜歡跟別人合作
(C)人會喜歡自己獨立作業
(D)人會因為命令才願意努力工作

答案：登入後查看
統計： A(8775), B(138), C(21), D(107), E(0) #2017649

詳解 (共 3 筆)

#3446707

霍桑效應:梅歐Mayo-人際關係學派之父

1.美國西方電器公司的霍桑實驗

2.當人們知道自己成為觀察對象，而改變行為的傾向。

3.關心員工情緒，有助於提高勞動生產率

76
0
#3419116
https://www.google.c...

(共 442 字，隱藏中）
前往觀看
15
0
#4010408

霍桑效應 為 霍桑研究的延伸，意思是 如果被觀察者發現自己被觀察，而改變本身的行為。(是不好的)

10
1

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5528941
未解鎖
補充霍桑效應之試題 4...
(共 2214 字，隱藏中）
前往觀看
4
0