17.領導者利用與部屬共享價值及信念，進而啟動組織變革進行領導。以上敘述為何種領導者類型？
(A)魅力型領導者
(B)轉換型領導者
(C)交易型領導者
(D)以上皆非

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統計： A(946), B(8162), C(602), D(473), E(0) #675824

詳解 (共 8 筆)

#1380405
瞎掰記憶法：
交易領導-->我給你錢  你幫我工作
願景領導-->我們公司很有未來，來我這工作
魅力型領導-->我的技術台灣第一，要跟我一起工作機會很難得，要來嗎?
轉換型領導-->我們公司不能沒有你!!!
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#1380053

一. 交易型領導(交換式)(Transactional Leadership)

傳統的理論被規類為交易式，也就是領導人給被領導人某些東西以交換其被領導

 

二. 轉換型領導(變革型)(Transformational Leadership)

                轉換型領導是目前學術上較受到注重的理論，最早由柏恩斯(Burns, 1978)提出。轉換型領導是結合交易型領導與魅力型領導，以促進組織變革更新的一種領導理論。轉換型領導是一種。能結合組織成員共同需求與願望的組織變革過程，透過領導作用建立人員對組織目標的共識與承諾。這種領導者會激勵員工，超越自我

 

三、魅力型領導

領導者利用個人所具備人格特質透過個人的意志與遠見來贏得追隨者的信賴、影響與服從。這一類型的領導者善於應用溝通技巧將遠景傳達給追隨者、善於充分利用自己的優點，常見的魅力特質包括熱情、勇敢、理想等。

 

四、願景領導

認為組織中的領導者，建立共同的價值、信念和目標，來引導組織成員行為，凝聚團體共識，促進組織的進步與發展。此觀念基本上與轉換式領導的基本想是很接近的。


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#3730236

願景型領導跟轉換型領導理念很接近

但轉換型領導會帶領組織變革

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#1417874
轉換型領導有共享價值與信念?
怎麼我念到的版本都差不多是激勵員工超越自我、超越個人價值等等，並沒有提到會共享價值阿...
印象中是願景型才會做的吧?
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#2603115
變革:轉換型領導
(共 10 字，隱藏中）
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#1458083
覺得答案應該是願景
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#5063002

領導者利用與部屬共享價值及信念---->魅力型領導會將自己的價值強迫員工接受。

請看魅力型領導者的定義。 

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#5617107
這個理論的題目做越多，越不知道該怎麼選
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4156626
未解鎖
轉換型領導：一位轉換型領導者應該要建立一...
(共 100 字，隱藏中）
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