17. (甲) 薪水 (乙) 地位 (丙) 責任 (丁) 工作本身 (戊) 個人生活 上述何者屬雙因子理論的激勵因子?
(A) 甲乙
(B) 乙內
(C) 丙丁
(D) 丁戊

答案：登入後查看
統計： A(132), B(455), C(1865), D(103), E(0) #1203062

詳解 (共 5 筆)

#1458011
第一類因素是激勵因素，包括工作本身、認可、成就和責任，涉及對工作的積極感情，和工作本身的內容有關，激勵因素是內在的，是與工作相聯繫的內在因素。基礎在於工作環境中持久的而不是短暫的成就。

第二類因素是保健因素，包括公司政策和管理、技術監督、薪水、工作條件以及人際關係等。這些因素涉及工作的消極因素，也與工作的氛圍和環境有關。也就是說，對工作和工作本身而言，這些因素是外在的。


來源 智庫

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#3770681
激勵因子：自我成長、責任感、成就感、認同感、升遷、對工作有興趣、工作本身

保健因子：與同事關係、工作環境、薪水、工作保障、停車位、監督方式、公司政策、地位、個人生活
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#3371481

地位不是激勵因子嗎？

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#3535220
b選項的乙內是哪招阿  沒有內阿  請阿...
(共 29 字，隱藏中）
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#3535222
對阿地位勒??
(共 9 字，隱藏中）
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