阿摩線上測驗
17. 下列何種理論認為人們對自己所確認的目標有自我指導及自我控制的能力。主張採用民主的管理方式，使員工能自我成長，且能達成組織目標。
(A)T理論
(B)X理論
(C)Y理論
(D)Q理論
答案：登入後查看
統計： A(416), B(917), C(5651), D(284), E(0) #3128044
統計： A(416), B(917), C(5651), D(284), E(0) #3128044
詳解 (共 8 筆)
踏踏
#5925798
X：叉，不好的，人性本惡
Y：Yes，好的向上長，人性本善
Z：X+Y，恩威並重
195
0
粉圓
#5904605
X理論：嚴格控制
Y理論：民主管理
Z理論：恩威並重
Y理論：民主管理
Z理論：恩威並重
149
0
添好運
#5889565
第一階段『X理論』組織人
它的假設是人性本惡，人會逃避責任，厭惡工作，不願意思考，所以是結構取向，管理階層制定員工有規律的服從一套規則，像是奴工、奴隸制，都是這種概念的產物。
第二階段『Y理論』經濟人
它的假設是人性本善，人是願意接受任務，喜歡挑戰而且富有潛力的，也是人際關系的取向。在企業中能建立信任，人跟人之間的互動合作關系。
第三階段『Z理論』文化人
它的假設是人有善也有惡，同時注重物質與精神，設計制度之外，也要加上人性化，除了表現不好要懲罰，有好表現也要獎勵，賞罰分明與恩威並重。
21
0
6/7想去看太妍演唱會但卡到6/8教甄的寶寶
#6342300
10
0
