20. 教育評鑑中強調評鑑的評鑑,針對原級評鑑之上的次級評鑑,目的在於確保評鑑制度之公正與完備,確保評鑑的品質與效益。以上係指:
(A)認可評鑑
(B)系統評鑑
(C)後設評鑑
(D)360度評鑑
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統計: A(460), B(551), C(5958), D(221), E(0) #3128047
統計: A(460), B(551), C(5958), D(221), E(0) #3128047
詳解 (共 8 筆)
#6008558

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#6101905
「360度回饋」(360-degree feedback)是指
透過全面、多元資料的蒐集與分析過程,以協助個人成長、發展或作為評鑑個人績效的一種方法,以便做到更公平、公正的評鑑。 資料來源包括自己、上級、部屬、同事以及外部相關人員。
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#6072679
教育wiki名詞解釋:
後設評鑑即是對評鑑工作的評鑑,並擴及對於評鑑專業的所作所為,評估其價值與優點;諸如評鑑服務、評鑑利用、評鑑研究、組織發展等相關的評鑑工作內涵,亦為後設評鑑的對象。
一九六八年,評鑑學者史克立文(Michael Scriven)發表一篇文章,回答有關如何去評鑑一些評鑑的工具時,提出後設評鑑的觀念。他強調評鑑者負有專業職責去確定他們所提出的或完成的評鑑,是否為適當的評鑑。因為評鑑係應用於所有認真的人們,在經過努力之後獲得成果的歷程,所以進行評鑑者必須以審慎的態度進行評鑑,並且要檢討所使用的工具、進行的過程乃至評鑑的解釋、利用等,以向受評鑑者或委託者負責。主要目的在確保優良的評鑑服務,並預防或處理不當的評鑑實施或服務,以及增進對評鑑工作的了解。
後設評鑑即是對評鑑工作的評鑑,並擴及對於評鑑專業的所作所為,評估其價值與優點;諸如評鑑服務、評鑑利用、評鑑研究、組織發展等相關的評鑑工作內涵,亦為後設評鑑的對象。
一九六八年,評鑑學者史克立文(Michael Scriven)發表一篇文章,回答有關如何去評鑑一些評鑑的工具時,提出後設評鑑的觀念。他強調評鑑者負有專業職責去確定他們所提出的或完成的評鑑,是否為適當的評鑑。因為評鑑係應用於所有認真的人們,在經過努力之後獲得成果的歷程,所以進行評鑑者必須以審慎的態度進行評鑑,並且要檢討所使用的工具、進行的過程乃至評鑑的解釋、利用等,以向受評鑑者或委託者負責。主要目的在確保優良的評鑑服務,並預防或處理不當的評鑑實施或服務,以及增進對評鑑工作的了解。
由評鑑的功能區分,後設評鑑可能是形成性的,用以協助評鑑者設計並執行一項好的評鑑工作;也可能是總結性的,提供當事人有關初評者專門能力的判斷證據,以肯定其後所提出之報告的妥適性。由後設評鑑的進行方式區分,既可能是一種自我評估的活動,由評鑑者依據評鑑專家的標準,審視其計畫、過程與結果,也可能是由評鑑者以外的人員評估某項評鑑工作。史克立文所主張的後設評鑑方法包括:使用他所設計的「主要評鑑檢核」或其他檢核表,或者使用其他專業的評鑑標準進行評鑑。
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#7309983
這題是教育評鑑學中的經典定義題。針對「評鑑的評鑑」進行分析,目的在於確保原本評鑑工作的公正與品質,學術上有專有名詞。
正確答案為:(C) 後設評鑑 (Meta-evaluation)
答案解析
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(C) 後設評鑑 (Meta-evaluation):
「Meta-」在希臘語中有「在……之後」、「超越」之意。後設評鑑即是對「評鑑本身」進行評鑑,也就是「評鑑的評鑑」(Evaluation of evaluation)。其核心目的是檢視該評鑑計畫的設計、執行與結果是否達到標準(如:實用性、合法性、精確性與可行性)。
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(A) 認可評鑑 (Accreditation):
指由外部專業機構對學校或組織進行檢查,以認定其是否符合特定品質標準(例如:大學系所評鑑)。這屬於「對組織的評鑑」,而非對評鑑過程的評鑑。
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(B) 系統評鑑 (System Evaluation):
針對整個教育系統(如:國家級課程或整體教育結構)進行的評鑑,強調廣度與總體成效。
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(D) 360度評鑑 (360-Degree Evaluation):
通常用於人員考核,透過主管、同事、部屬、客戶及自我評鑑的多面向回饋,目的是提供個人發展建議。
? 評鑑知識庫小補充
如果您在題目中看到這些關鍵字,請直接聯想:
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「評鑑的評鑑」 後設評鑑
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「專業水準的認定」$ 認可評鑑
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「多視角人員考核」 360度評鑑
後設評鑑通常會使用「聯合委員會(Joint Committee)標準」作為檢核依據,包含:
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實用性 (Utility): 資訊是否有用?
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可行性 (Feasibility): 計畫是否執行得出來?
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合法性 (Propriety): 是否符合倫理與法律?
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精確性 (Accuracy): 評鑑結果是否正確?
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