阿摩線上測驗
登入
首頁
>
TIIBS◆管理學
>
115年 - 2026 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學#140528
> 試題詳解
17. 組織文化的創造方式不包括下列何項?
(A)大量電子媒體廣告
(B)故事
(C)重要象徵
(D)語言
答案:
登入後查看
統計:
尚無統計資料
相關試題
45.組織文化的創造方式不包括下列何項?(A)大量電子媒體廣告(B)重要象徵(C)故事(D)語言
#3455691
18. 依據管理座標(The Managerial Grid)歸納出五種最具代表的領導風格,請問對員工關心程度低、但是對於生產關心程度高的領導風格是屬於下列何者? (A)團隊管理 (B)任務管理 (C)中庸管理 (D)放任管理
#3921547
19. 依據目標設定理論(Goal-setting Theory)來看,假若你是一個管理者,你該如何幫你的部屬設定目標?a. 設立一個較為困難的目標,但事先能讓部屬了解並接受;b. 設立的目標必須是要明確的;c. 目標達成後必須要有適時地回饋;d. 目標由員工自我設定;e. 目標有適度的挑戰性。 (A)abcd (B)abcde (C)abce (D)bcde
#3921548
20. 小澤針對新產品上市研擬各種可行的計畫,亦已評估其可能產生的結果,而從中選擇最有利於組織目的之達成方案,試問他可採何種標準來衡量計畫之優劣? (A)經濟性 (B)有效性 (C)可行性 (D)以上皆是
#3921549
21. 以下何種領導是指領導者展現熱情自信,透過領導者自身的性格和行為表現來影響到部屬的行為? (A)魅力式領導 (B)團隊領導 (C)交易型領導 (D)轉換型領導
#3921550
22. 關於組織文化的形成,下列敘述何者有誤? (A)組織文化就像社會文化慢慢地演變而來 (B)組織過去的傳統及其成長經驗會影響組織文化 (C)新進的組織成員對組織文化也會產生衝擊 (D)組織文化與組織創辦人或領導者之願景、價值觀或偏好無相關性
#3921551
23. 若依組織層級來區分規劃類型,不包括? (A)策略性規劃 (B)操作性規劃 (C)長期規劃 (D)功能性規劃
#3921552
24. 依據 Maslow 需求層級理論,需求層級由低至高如何排列? a.生理需求;b.安全需求;c.自尊需求;d.社會需求;e.自我實現需求。 (A)abdce (B)abdec (C)acdeb (D)abcde
#3921553
25. 管理者針對組織部門或組織成員,從事活動所產生的結果,進行考核及獎懲控制,以防止偏差行為產生,稱為? (A)回饋控制 (B)行為控制 (C)需求控制 (D)目標控制
#3921554
26. 組織的各部分往往是優劣不齊的,但劣勢部分卻決定組織整體的水準,以上現象為? (A)80/20 法則 (B)暈輪效應 (C)木桶定律 (D)彼得定律
#3921555
相關試卷
115年 - 2026 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學#140528
2026 年 · #140528
114年 - 2025 中華民國多國籍企業研究學會_第二回管理專業能力認證:管理學#135448
2025 年 · #135448
114年 - 2025 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學#127521
2025 年 · #127521
113年 - 2024 中華民國多國籍企業研究學會_第二回管理專業能力認證:管理學#124645
2024 年 · #124645
113年 - 2024 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學#120058
2024 年 · #120058
112年 - 2023 中華民國多國籍企業研究學會_第二回管理專業能力認證:管理學#135454
2023 年 · #135454
112年 - 2023 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學#120571
2023 年 · #120571
111年 - 2022 中華民國多國籍企業研究學會_第二回管理專業能力認證:管理學#120766
2022 年 · #120766
110年 - 2021 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學#101236
2021 年 · #101236
109年 - 2020 中華民國多國籍企業研究學會_第二回管理專業能力認證:管理學#101206
2020 年 · #101206