44 威廉（R. Williams）認為績效管理至少具有三個不同模型，下列何者非屬之？
(A)績效管理是在管理組織整體績效的系統
(B)績效管理是針對組織流程管理的系統
(C)績效管理是在管理個人績效的系統
(D)組織是個整合組織績效及員工績效的系統

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統計： A(72), B(3035), C(1464), D(577), E(0) #1718258

詳解 (共 7 筆)

#2565453
績效管理注重結果，(B)錯在流程
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#3353405

D不是就在講A跟C了嗎？

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#2562033
(B)績效管理是針對組織流程管理的系統 ...
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#2695473
以關注「組織」或關注「個人」作區分：Wi...
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#5233231
(A)績效管理是在管理~ 組織整體績效~...
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#4356316

看到針對，代表過於狹隘

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#5923439

William(1998)依規劃者關注焦點的差異，將績效管理分成：

  • 組織績效評估→最常見、首要的評估類型
  • 計畫（政策）績效評估→特定政策或計畫
  • 個人績效評估→提高員工工作士氣與動機，採取獎勵／懲處措施
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1848010
未解鎖
William(1998)依規劃者關注焦...


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