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上一題
44 威廉（R. Williams）認為績效管理至少具有三個不同模型，下列何者非屬之？
(A)績效管理是在管理組織整體績效的系統
(B)績效管理是針對組織流程管理的系統
(C)績效管理是在管理個人績效的系統
(D)組織是個整合組織績效及員工績效的系統

答案：登入後觀看
難度： 適中
最佳解!
Jasper 大二上 (2018/01/08)
績效管理注重結果.....觀看完整全文，請先登入
6F
crleader314 大一上 (2020/11/03)

看到針對，代表過於狹隘

7F
きんじょうすい 高三上 (2021/11/27)

(A)績效管理是在管理~ 組織整體績效~ 的系統

(C)績效管理是在管理 ~個人績效~的系統
(D)組織     是個整合  [組織績效] 及 [員工績效] 的系統

44 威廉（R. Williams）認為績效管理至少具有3個不同模型下列非屬之？

(B)績效管理是針對組織結果流程管理的系統

8F
今年上榜吧 高三下 (2023/09/03)

William(1998)依規劃者關注焦點的差異，將績效管理分成：

  • 組織績效評估→最常見、首要的評估類型
  • 計畫（政策）績效評估→特定政策或計畫
  • 個人績效評估→提高員工工作士氣與動機，採取獎勵／懲處措施


44 威廉（R. Williams）認為績效管理至少具有三個不同模型，下列何者非..-阿摩線上測驗