18 下列何者並不單僅本於工作權所衍生而出的保障範圍？
(A)選擇職業自由
(B)執業方式選擇之自由
(C)罷工權
(D)取得職業資格者，其工作方法之選擇

Q2：憲法有保障「罷工權」嗎？

「罷工權」不只法律保障而已，它還是憲法保障的人民基本權！

我國司法院釋字第373號解釋，大法官認為基於我國「憲法」規定人民有結社自由（第14條），而且國家有義務制定保護勞工的法律（第153條）。而為了改善勞動條件，增加勞工社會經濟地位，組織工會是現代法治國家普遍承認的勞工基本權利。國家制定有關工會的法律，應該要兼顧「社會秩序」還有「公共利益」，使勞工有集體交涉以及爭議（包含「罷工」）的權利。（→了解更多，請看【極憲法庭】為什麼有些職業連工會都不能組？（釋字第373號解釋））

簡單來說，大法官認為我國憲法應該有保障勞工行使團結權以組織工會，以工會地位進行團體協商交涉及進行爭議行為，包括「罷工」之權利，這是憲法保障的基本權，和雇主的財產權或是營業自由一樣，都是受憲法保障！

http://www.focusconlaw.com/china_airline_strike_10_qa_analyze_strike_institution/

罷工屬於勞動結社權一環。

●某國立大學限制其專任教授不得在校外兼課，可能侵害該教授之下列何項基本權利？ 
(A)服公職權 (B)職業選擇自由 (C)職業執行自由 (D)遷徙自由- 105 年 - ㄧ般警察_四等_答案：C

職業自由的觀念就是『營業自由』，國家縱使可以限制，但必須符合比例原則，因此也從比例原則導引出『三階說理論』。

三階說理論中所謂的三個階段係指『職業執行自由之限制』、『職業選擇之主觀許可要件』、『職業選擇之客觀許可要件』三個階段。」其中關於從事工作之方法、時間、地點等-->屬於職業執行自由。

請問C錯在哪?

罷工權則主要衍生自憲法第 14 條的**「結社權」**（團結權）與勞動三權，非僅靠工作權單一衍生。