18 下列各項敘述何者不是「理想型官僚組織」之特質？
(A)專業分工
(B)層級節制
(C)依法辦事
(D)人性管理

　　1. 法制化。現代行政管理機構“在其固定的和官方的許可權範圍方面具有理論原則，這種理論原則一是以法規形式來加以規定的，也就是說是由法律或行政法規來規定的。

      2. 層級節制。在所有官僚制政府機構中，都實行機關等級制和各種按等級賦予權力的原則，這意味一種牢固而有秩序的上下級制度，機構的各個層級都有固定的監督和監察制度。

　　3. 公私分開。官僚制行政管理把官廳活動視為與私人生活領域有明顯區別的事情：由公職人員及其自的物質設備、文書檔案組成的辦公機關，與公職人員的私人住所分開；職務工作與私人往來分開；職上的財物與私人財物分開；行政管理人員與行政管理物資分開（即他們本人不占有自己管理的物資）。

　　4. 專業化。官僚制的行政管理須照章辦事，而為了應用規則，“職務工作，至少是一切專門化的職工作——這是現代職務工作的特點，一般是以專業培訓為前提的”。而且在一般情況下，“只有證明接培訓成績合格”才能正常履行專業化管理工作。

　　5. 專職化。當公共機關得到了充分發展的時候，公務活動要求行政官員全身心地投入，而不計較規的上班時間。

　　6. 效果的可預見性。對於官僚體制來說，“可預見的規則”具有真正決定性的意義。

理想官僚組織特徵：
(1)專業分工(A)
(2)層級節制(B)
(3)依法辦事(C)
(4)功績管理(D)

對事不對人