阿摩線上測驗
18 甲公司成立於 2011 年 1 月 1 日，並於當日設立確定福利計畫（Defined Benefit Plan）保障員工退休金。
公司依照政府規定運作退休金制度，並設立員工福利信託基金。該公司於 2011 年之服務成本$1,000，2011
年底提撥現金$250 至員工福利信託基金；2012 年服務成本$1,000，2012 年計畫資產的實際報酬為$30，
2012 年底提撥現金$250 至員工福利信託基金。各年折現率為 10%。試問：甲公司如何記錄 2012 年確定
福利計畫之再衡量數？（借記或貸記？會計項目？金額？）
(A)借記；會計項目：確定福利費用；金額：$750
(B)借記；會計項目：其他綜合損益；金額：$750
(C)貸記；會計項目：確定福利費用；金額：$5
(D)貸記；會計項目：其他綜合損益；金額：$5
答案：登入後查看
統計： A(9), B(7), C(3), D(33), E(0) #925582
統計： A(9), B(7), C(3), D(33), E(0) #925582
詳解 (共 2 筆)
dusttear
#1136688
250*10%=25 (預計報酬)
30-25=5 (記入)
實際報酬與預計報酬差額計入其他綜合損益－淨確定福利計畫之再衡量數
應計退休金負債 ５
其他綜合損益－淨確定福利計畫之再衡量數 ５
6
0
