18 個人追求目標的過程若遭受障礙、產生挫折，可能會學習到一種一成不變的反應方式來化解個人衝突， 此為下列何種反應？
(A)攻擊反應
(B)退讓反應
(C)固著反應
(D)折衷反應

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統計： A(46), B(563), C(5541), D(218), E(0) #2128418

詳解 (共 4 筆)

#3740016
個人的目標衝突

當個人在組織中的需要不或滿足，會產生「挫折」
①攻擊：對阻擋個人實現目標的人採取反擊
②退讓：
  1. 退化
  2. 情緒孤立
③固著：
不自覺地出現以前所習得的刻板性反應
④折衷：
  1. 文飾作用：俗稱酸葡萄心理
  2. 補償作用：尋找另一個目標
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#3730735
(A)攻擊反應：採取反擊。(B)退讓反應...
(共 123 字，隱藏中）
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#5944721

個人追求目標遭受挫折四種反應：

(一)攻擊反應
1.直接攻擊：構成挫折對象
2.轉向攻擊：發洩到其他人或物上

(二)退讓反應
1.退化：表現欠缺成熟的行為
2.情緒孤立：壓抑在心裡，造成情緒冷漠

(三)固著反應
遇挫折用一成不變的方法，「刻板性」反應方式

(四)折衷反應
1.文飾作用：自圓其說、自我解嘲、自我寬恕。「酸葡萄」、「甜檸檬」作用
2.補償作用：以其他方式代替、彌補因挫折損傷之自信

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#3714116
其實這就是心理學中所提到的【防衛機轉】喔...
(共 220 字，隱藏中）
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