阿摩線上測驗
18 甲有一群機關內部固定的飯友，這讓其得以在工作之餘聊是非，但某些個人看法卻也不好說出口。上述現象是由於非正式組織中那項負功能所致？
(A)角色衝突（role conflict）
(B)順適（conformity）
(C)反對改變
(D)傳播謠言
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統計： A(687), B(2422), C(35), D(244), E(0) #3311696
統計： A(687), B(2422), C(35), D(244), E(0) #3311696
詳解 (共 7 筆)
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#6219305
非正式組織之反功能（缺點）
1. 抗拒變遷 (C)
亦即「反對改變」，非正式組織的成員常常為了保持現狀，而不願改變，使組織在推行一項新制度時，會遭遇到強大的阻力，而不易施行。
2. 任務上的衝突 (A)
組織成員常常會發生角色上的衝突，有時欲達成正式組織的要求，就有可能會受到非正式組織成員的排斥，如想達到非正式組織的要求，又會妨礙到組織目標的達成。
3. 傳播謠言 (D)
非正式組織的優點之一就是溝通順暢，但當消息幾經輾轉相傳，而失去真實性成為謠言時，其流傳將更為迅速，對組織運作或多或少將產生不利的影響。
4. 順適 (B)
亦即「強求一致」，由於非正式組織具有「社會控制」的作用，非正式組織中之成員為順應團體的行為標準，不得不把自己的一些特色收斂起來，因此造成下列不良的影響：
(1) 抹殺人員的創造力。
(2) 抹殺人員的個性。
(3) 使人員的行為脫離機關所需要的行為型態。
5. 循私不公
由於非正式組織成員的凝聚力強，上級往往袒護他們，予以特別照顧，甚至循私違法。
1. 抗拒變遷 (C)
亦即「反對改變」，非正式組織的成員常常為了保持現狀，而不願改變，使組織在推行一項新制度時，會遭遇到強大的阻力，而不易施行。
2. 任務上的衝突 (A)
組織成員常常會發生角色上的衝突，有時欲達成正式組織的要求，就有可能會受到非正式組織成員的排斥，如想達到非正式組織的要求，又會妨礙到組織目標的達成。
3. 傳播謠言 (D)
非正式組織的優點之一就是溝通順暢，但當消息幾經輾轉相傳，而失去真實性成為謠言時，其流傳將更為迅速，對組織運作或多或少將產生不利的影響。
4. 順適 (B)
亦即「強求一致」，由於非正式組織具有「社會控制」的作用，非正式組織中之成員為順應團體的行為標準，不得不把自己的一些特色收斂起來，因此造成下列不良的影響：
(1) 抹殺人員的創造力。
(2) 抹殺人員的個性。
(3) 使人員的行為脫離機關所需要的行為型態。
5. 循私不公
由於非正式組織成員的凝聚力強，上級往往袒護他們，予以特別照顧，甚至循私違法。
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來源: 三民輔考https://www.3people.com.tw/%E7%9F%A5%E8%AD%98/%E9%9D%9E%E6%AD%A3%E5%BC%8F%E7%B5%84%E7%B9%94%E4%B9%8B%E5%8F%8D%E5%8A%9F%E8%83%BD%EF%BC%88%E7%BC%BA%E9%BB%9E%EF%BC%89/%E5%85%AC%E8%81%B7%E8%80%83%E8%A9%A6-%E9%AB%98%E6%99%AE%E5%88%9D%E3%80%81%E5%9C%B0%E7%89%B9-%E4%B8%80%E8%88%AC%E8%A1%8C%E6%94%BF/11475100-7b52-45e4-9b36-cf8d4093e1cc
85
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超凹
#6223221
覺得這題出得很糟欸...
我看題目敘述會把它解釋成因為跟同事關係好，在工作上有不對的地方也會不好開口
然後就想成同事和朋友兩個關係的角色衝突
17
0
夜神的主人喵喵君_已上榜
#6217974
順適
亦即「強求一致」，由於非正式組織具有「社會控制」的作用，非正式組織中之成員為順應團體的行為標準，不得不把自己的一些特色收斂起來，因此造成下列不良的影響：
(1) 抹殺人員的創造力。
(2) 抹殺人員的個性。
(3) 使人員的行為脫離機關所需要的行為型態。
11
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阿游（114高考已上榜，感謝阿摩）
#6225622
非正式組織反功能如下：
1. 抗拒變遷
亦即「反對改變」，非正式組織的成員常常為了保持現狀，而不願改變，使組織在推行一項新制度時，會遭遇到強大的阻力，而不易施行。
2. 任務上的衝突
組織成員常常會發生角色上的衝突，有時欲達成正式組織的要求，就有可能會受到非正式組織成員的排斥，如想達到非正式組織的要求，又會妨礙到組織目標的達成。
3. 傳播謠言
非正式組織的優點之一就是溝通順暢，但當消息幾經輾轉相傳，而失去真實性成為謠言時，其流傳將更為迅速，對組織運作或多或少將產生不利的影響。
4. 順適
亦即「強求一致」，由於非正式組織具有「社會控制」的作用，非正式組織中之成員為順應團體的行為標準，不得不把自己的一些特色收斂起來，因此造成下列不良的影響：
(1) 抹殺人員的創造力。
(2) 抹殺人員的個性。
(3) 使人員的行為脫離機關所需要的行為型態。
5. 循私不公
由於非正式組織成員的凝聚力強，上級往往袒護他們，予以特別照顧，甚至循私違法。
18 甲有一群機關內部固定的飯友，這讓其得以在工作之餘聊是非，但某些個人看法卻也不好說出口。上述現象是由於非正式組織中那項負功能所致？
(A)角色衝突（role conflict）
(B)順適（conformity）
(C)反對改變
(D)傳播謠言
資料來源：三民輔考
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