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22 下列何者不是策略性人力資源管理之核心特徵？
(A)體察外環境對組織的衝擊
(B)協助組織達成特定目標
(C)落實在人力考選、薪俸、訓練等相關制度的設計
(D)貫徹人力精簡降低人事成本
答案：登入後查看
統計： A(458), B(145), C(244), D(2440), E(0) #3311700
統計： A(458), B(145), C(244), D(2440), E(0) #3311700
詳解 (共 7 筆)
小蔡
#6239496
策略性人力資源管理具有以下幾點特徵：（蔡秀娟， 2007）
一、組織有一全面性的目標（B），而人力資源面向在此目標中應被突顯
二、發展組織存在的策略，此策略必須明白地將人力資源面向考慮進去
三、有效地連結並確保人力資源與組織決策過程能持續不斷地整合
四、組織高階管理者應提供人力資源與組織需求整合的組織氣候
五、組織各階層均應建立與負起其在人力資源管理方面的責任
六、人力資源管理的各項創新應與組織需求相結合落實相關制度的設計（C）
七、人力資源管理也應對組織在其與社會、政治、經濟及科技等外在環境（A）中尋求定位時負起責任
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