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鐵路◆企業管理題庫下載題庫

上一題
19 費德勒領導模式提出三項權變因素:「領導者—部屬關係」、「任務結構」、「職位權力」,在三者皆高的 情境下,採用何種領導風格比較可能導致良好的績效:
(A)關係導向
(B)自由導向
(C)任務導向
(D)團隊導向


答案:C
難度: 簡單
最佳解!
Stargazertz 國二下 (2016/06/28)
極端情況下採取"任務導向"非.....觀看完整全文,請先登入
3F
記憶吐司 大三上 (2016/08/09)
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4F
翔姊 小二下 (2017/03/14)

領導者—部屬關係」:上下級關係是指下屬對領導者的愛戴與擁護程度,以及上司對下屬的關心


任務結構」:工作任務的明確程度


職位權力」:領導者職位的正式職權


處於"極端",採取任務導向(亦即專斷式、體制式)的領導型態

處於"非極端",採取關係導向(亦即民主式、體諒型)的領導型態

5F
moonmoon 高三下 (2019/05/09)

費德勒領導模式只有分"(A)關係導向"和"(C)任務導向"。

(B)自由導向、(D)團隊導向 可以直接刪掉。

19 費德勒領導模式提出三項權變因素:「領導者—部屬關係」、「任務結構」、「職位..-阿摩線上測驗