19.性別主流化已成為我國近年來人事體制相當重視的議題，這主要在反映下列何種人事價值？
(A)效率效能
(B)個人權利
(C)經濟回應
(D)社會衡平

答案：登入後查看
統計： A(63), B(1172), C(45), D(6802), E(2) #171383

詳解 (共 6 筆)

#503203

社會衡平的價值在於追求代表性，反映人口結構姓


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#2545235

類題

28 性別主流化為民主國家人事政策重視的課題，其最主要在反映下列何種價值？ 

(A)功績原則 

(B)個人權力 

(C)社會衡平 

(D)政治回應 

106 年 - 特種考試地方政府公務人員考試/行政學大意#66920


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#1551866

性別主流化(Gender Mainstreaming)定義


1997年2月聯合國經濟社會理事會(ECOSOC)確定： 性別觀點的主流化，是要評估各種立法、政策或計劃等計畫行動對婦女和男性的各種影響。這也是一種策略，目的是在各種經濟、政治、社會的政策和計劃的設計、執行、監督、評估中，整合加入婦女和男性的關注與經驗。目的是要使婦女和男性同樣受益，不受不平待遇。最終目標是達到性別平等。 因此【性別主流化】係指，所有政府的政策與計畫要具有性別觀點，並在作成決策之前，對於該政策對於女性和男性的影響分別進行分析研究。政府在規劃國家的各項政策時，應該全盤地從性別的觀點去思考。對於既存的各種國家法律、政策與司法制度都要從性別的角度出發，重新檢驗既有的政策是否符合性別平等的目標。

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#375248

將性別議題列入政策考量


 

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#5646235
實例:
女性廁所的數量比男性廁所的數量多，符合性別主流化
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#417180
參第４６６頁１９題
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