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身心障礙/三四等◆行政學(概要)
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無年度 - 106行政學身心障礙特考考前1個月衝刺試題101-210#60362
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197.我國的公務人員保障暨培訓委員會,係屬於以下何種性質的人事機構?
(A)裁決性
(B)執行性
(C)決策性
(D)輔助性
答案:
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統計:
A(209), B(35), C(26), D(89), E(0) #1538219
詳解 (共 1 筆)
我要考中
B1 · 2017/04/12
#2110297
Angel Cheng 國三上 (201...
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私人筆記 (共 1 筆)
相信成功,堅持到底。
2022/12/22
私人筆記#4777973
未解鎖
197.我國的公務人員保障暨培訓委員...
(共 509 字,隱藏中)
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198.政策執行後的成果是否達成預期的價值,稱為: (A)政策推薦 (B)政策預測(C)政策監測(D)政策績效
#1538220
199.對政策是否達成預期目標的分析,是指那一種評估? (A)預評估 (B)成果評估 (C)執行評估 (D)政策監測
#1538221
200.H. Mintzberg 將高階管理角色分為 10 種,其中領導人的最主要工作為何? (A)處理糾紛 (B)分配資源 (C)激勵部屬 (D)傳佈訊息
#1538222
201.公務員服務法有關公務員違反該法的罰則規定中,不包括下列何者在內? (A)處新臺幣 6 萬元以上 30 萬元以下罰鍰 (B)該管長官知情而不依法處置者,應受懲處 (C)離職公務員違反離職後兼職之限制者,處 2 年以下有期徒刑,得併科新臺幣 100 萬元以下罰金 (D)應按情節輕重分別予以懲處;觸犯刑事法令者並依各該法令處罰
#1538223
202.巴頓(Rayburn Barton)認為在新公共行政的浪潮下,行政人員需扮演不同角色,其中那一項角色鼓勵民眾參與? (A)機關變遷催生者 (B)代表性行政人 (C)倡議性行政人 (D)社會公平促進者
#1538224
203.下列何者不是「中央行政機關組織基準法」對組織型態的分類? (A)獨立機關 (B)附屬機構 (C)公營事業 (D)行政法人
#1538225
204.在行政運作時,下列何者不是行政人員的曲解公共利益的原因? (A)專業分工的設計 (B)彈性創新的精神 (C)社會背景近似 (D)壓力團體施壓
#1538226
205.下列各項有關設計計劃預算制度(PPBS)之敘述,何者錯誤? (A)將目標設計、計畫的擬訂與預算的籌編三者結合而成的預算制度 (B)美國詹森總統於西元 1965 年,指示聯邦政府中若干機關採行 (C)預算編列資料是由上而下以彙編總預算 (D)有預算始有計畫,預算決定計畫
#1538227
206.關於集權制與分權制的運用限制,下列敘述何者錯誤? (A)行政事務的劃分,應以獲得有效利益為原則 (B)行政權的行使,應以民生主義為基礎 (C)行政手續的釐訂,應以簡化為原則 (D)行政活動的程度應以不傷害下級的責任心為原則
#1538228
207.領導人特質的研究途徑強調領導人必須具備某些特質,才能有效領導;下列那一項特質不是該學派所強調? (A)能力 (B)責任 (C)權變 (D)地位
#1538229
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