阿摩線上測驗 登入

無年度 - 106行政學身心障礙特考考前1個月衝刺試題101-210#60362

科目：身心障礙/三四等◆行政學(概要) | 選擇題數：110 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：身心障礙/三四等◆行政學(概要)

選擇題 (110)

101.政府與非營利組織互動過程中，從經費與服務提供的角度來看，政府擔任經費主要提供者，非營利組織擔任服務提供者，此屬於下列何種模式？ (A)政府主導模式 (B)互補模式 (C)合作模式 (D)非營利組織主導模式
102.依據凱頓夫婦（G. E. Caiden & N. J. Caiden）的分析，貪污是指一個人為了私己的金錢利得或地位獲取，悖離了公共 角色的正式職務相關規則，這是從那一取向界定貪污？ (A)公共利益取向 (B)公共職責取向(C)市場取向(D)個人利益取向
103.現代管理理論之父費堯（H. Fayol）將管理的功能區分成五種，一般組織中的「人事作業」係屬何種功能？ (A)組織(B)協調(C)計劃(D)預算
104.在奎恩（R. Quinn）與麥克葛雷斯（M. McGrath）的組織文化分類中，「組織對環境的確認程度較高、且行動的迫切 程度也較高」是屬於下列何種類型？ (A)層級的組織文化(B)理性的組織文化(C)共識的組織文化(D)發展的組織文化
105.公務員廉政倫理規範規定，我國公務員因偶發無影響特定權利義務之虞，得受贈之財物市價，必須為新臺幣多少錢以下？ (A)5 百元以下 (B)1 千元以下 (C)3 千元以下(D)1 萬元以下
106.一般而言，推展公眾關係之第一步驟為何？ (A)評估與檢討(B)進行溝通與活動(C)調查與研究(D)規劃與方案設計
107.「在既定的條件或高層命令下，促成最有效、最適當、及最經濟的分工合作及監督的效率」主要是指那一種效率？ (A)社會效率(B)組織效率(C)管理效率(D)生產效率
108.美國第四任總統麥迪遜（J. Madison）認為在設計一個由人來統治人的政府體制時，最大的困境就在於，一方面政府 有能力來治理人民，另一方面是： (A)政府本身能夠自我控制(B)政府如何分工合作(C)政府間的分權制衡(D)政府如何向人民負責
109.立法院在審議預算時，下列那一首長不須列席報告預算？ (A)行政院院長 (B)主計長 (C)財政部部長(D)經濟部部長
110.就政府會計的應用基礎而言，我國與美國政府均採取何種基礎？ (A)應計基礎 (B)現金基礎 (C)契約責任基礎 (D)歲計基礎
111.關於組織文化中「基本假定」層次特徵的敘述，下列何者錯誤？ (A)是對人群關係本質的假定 (B)是對事實、真理本質的看法 (C)可以在物理環境中加以檢驗 (D)是與環境的對待關係
112.一般而言，強調「政策的對錯、好壞及其產生的結果」是何種類型的政策論證模式？ (A)權威模式 (B)分析模式 (C)直覺模式 (D)價值批判模式
113.「政策執行結果滿足標的團體之需求、偏好或價值的程度」，稱之為： (A)回應性 (B)效率性 (C)充分性 (D)適當性
114.我國的非營利組織可以是指下列那些類型的團體？①財團法人 ②行政法人 ③社團法人 ④公司法人 (A)②③ (B)①② (C)③④(D)①③
115.運用人群關係的管理過程，下列何者不是普遍常見的實施方法？ (A)人事諮詢服務 (B)工作建議制度 (C)召開檢討會議 (D)鼓勵團體活動
116.社群主義蘊含利他精神的公民意識之公共治理，下列何者不是其內涵之一？ (A)自主性 (B)友愛 (C)個人自由 (D)判斷能力
117.管理主義的人性假定之一為命定論（determinism），下列何項敘述較為接近命定論的內涵？ (A)人的行動部分由制度結構所決定，個體具有自主意識可部分改變客觀的環境 (B)人的行動完全由制度結構所決定，個體即使具有自主意識仍無法改變客觀的環境 (C)人的行動並非由制度結構所決定，個體具有自主意識可改變客觀的環境 (D)人的行動並非由制度結構所決定，個體不具有自主意識而無法改變客觀的環境
118.下列何者不是 Larry D. Terry（1993, 1998）所謂新管理主義所威脅與腐蝕的民主與憲政價值？ (A)公平 (B)正義 (C)代表 (D)效率
119.行政績效指標的制定有所謂「SMART」五原則，下列所述何者非其意涵？ (A)具體明確原則(B)可量測原則(C)可反饋原則(D)可達成原則
120.依「公務人員協會法」相關規定，對於協商發生爭議時，除設有「爭議裁決」機制外，尚有下列何種處理機制？ (A)訴願(B)調解(C)請願(D)申訴
121.依財政學理論，「對所得或經濟能力相同者課徵相同的稅課」，此一稅課衡平原則稱之為何？ (A)水平衡平(B)垂直衡平(C)累進稅制(D)累退衡平
122.根據學者摩爾（M. Moore）的見解，政府機關若欲完善「策略規劃」必須考量三種因素，下列所述何者非涵括其中？ (A)公共價值(B)運作能力(C)正當合法性(D)競爭優勢
123.費德勒（F. Fiedler）的權變領導理論主張主管需視三項主要變數的綜合研判，而採取適當的領導方式，下列何者不在 其中？ (A)職位權力(B)任務結構(C)主管部屬關係(D)外在環境
124. 愛德華（G. Edwards）的政策執行力模式係由四大變數組成，其中不含下列何者？ (A)規劃(B)資源(C)執行者意向(D)機關結構
125.關於我國公務人員登記為公職候選人者，其為競選活動，得依公務人員行政中立法： (A)請事假，長官不得拒絕(B)請休假，長官不得拒絕 (C)請事假或休假，長官不得拒絕(D)請事假或休假，長官得視機關公務拒絕
126.關於政府資源與服務之議題，胡德（C. Hood）認為新公共管理的論點是： (A)資源轉少但服務不變(B)資源轉少服務也減少(C)資源轉少但服務更多(D)資源轉多服務也增多
127.依據憲法增修條文規定，考試院只掌理法制事項（有決策權無執行權）的職權有五，下列何者不在其中？ (A)撫卹(B)級俸(C)陞遷(D)考績
128. 關於政務官與事務官的互動分析架構，史跋勒（J. Svara）提出「政治行政分立二元模式」，認為最適合由政務官擔 綱的個別職責領域是： (A)政策(B)任務(C)行政(D)管理
129.公共組織得由管理、政治、法律三個途徑分析設計之，依羅聖朋（D. H. Rosenbloom）之見，政治途徑強調下列何者？ (A)組織發展(B)目標管理(C)聽證制度(D)組織自主 
130.關於公民參與，安蕬甜（S. Arnstein）提出「公民參與階梯」（ladder of citizen participation）分析架構，其中公民影 響力最強者，稱之為： (A)協商(B)控制(C)授權(D)合夥
131.高速公路採行電子收費 ETC 制度，係屬： (A)分配性政策 (B)重分配性政策 (C)管制性政策 (D)自我管制性政策
132.「以經濟學的市場理論為基礎，主張小而美的國家」是公共選擇理論的論述之一。此一論述如對照到「政府 再造實務取向」，是指下列何者？ (A)顧客導向、空洞國家 (B)摒除官僚體制的集權設計 (C)任務導向而非規則導向 (D)鼓舞競爭而非壟斷
133.在帕深思（T. Parsons）的社會系統理論（social system theory）中，認為社會系統中的「策略次級系統」係 負責履行下列何項功能？ (A)適應與達成目標 (B)達成目標與整合 (C)模式的維護與適應 (D)整合與模式的維護
134.霍桑實驗（Hawthorne Experiments）中第二階段「繼電器裝配試驗室實驗（Relay Assembly Test Room Experiment）」，其主要發現為何？(A)工作場所物理條件的改變，才是增加產量的原因  (B)工人的態度與情緒改變，才是增加產量的原因 (C)非正式組織對個人行為發生約束效果 (D)團隊工作對正式組織的約束力產生影響
135.組織基於經濟及技術方面的考慮，而設置不同的部門或單位，主要是屬於下列何種分部化方式？ (A)按地區分部化 (B)按人或物分部化 (C)按功能分部化 (D)按程序或設備分部化
136.關於組織發展（Organization Development）策略的敘述，下列何者正確？ (A)敏感性訓練可使成員有學習了解自己及對他人影響的機會 (B)敏感性訓練可分成陌生人實驗法、父母親訓練法、家庭實驗法 (C)管理格道訓練目的在於幫助管理者將管理型態轉變成 1.9 型 (D)工作擴大化可賦予員工更具挑戰性的工作內容與自主性
137.有關人事主管機關部外制之描述，下列何者錯誤？ (A)受選舉政治因素影響 (B)行政與人事機關常無法配合 (C)人事管理資源集中 (D)公開競爭的考試
138.在職位分類制度中，工作性質相同，而責任輕重和困難程度不同的職位總和，稱為： (A)職系 (B)職組(C)職等(D)職級
139.有關財政分權理由的敘述，下列何者錯誤？ (A)較能達成公共財生產的規模經濟 (B)各級政府各有所司 (C)因地制宜 (D)以補助款解決地區發展不均衡的問題
140.預算未在法定期間通過之補救辦法，一般不包括下列何者？ (A)編列特別預算 (B)延用上年度預算 (C)按上年度預算十二分之一為本年度一個月之經費 (D)按實際需要編製臨時預算，送請國會議決
141.下列何者是影響機關效率的「外在因素」？ (A)控制幅度 (B)工作訓練 (C)人員士氣 (D)工會運作
142.公共行政非常重視「公共利益」的概念，此一概念具有所謂的「合法」（legitimating）功能，合法功能的主要意涵為何？ (A)使用公共利益的概念，可使政策產出具備合法化的基礎 (B)使用公共利益的概念，即能達到依法行政的效果 (C)使用公共利益的概念，可以不受法律的限制，使行政更具彈性 (D)使用公共利益的概念，可以擴大法律的正面外部性
143.明茲柏格（H. Mintzberg）將高階管理者分為三大類、十種角色，其中，下列那一項敘述是「決策者角色」中企業家 （entrepreneur）的特性？ (A)尋找各種有用資訊，監視環境變遷趨勢 (B)象徵性領導，有義務執行許多法律上或社會上的例行責任 (C)為組織尋找發展機會，發起改善計畫推動變革 (D)維持良好的對外關係與內部各次級單位的關係
144.敘述每一職等之工作繁簡難易、責任輕重及所需資格條件程度之文書，稱為： (A)職務說明書 (B)職等標準 (C)職系說明書 (D)職務列等表
複選題
145.一般而言，下列何者是現代英國官僚體制的特性？ (A)貴族化 (B)基爾特的職業制度精神(C)功績化 (D)派閥化
146. 下列有關衡平理論的描述，何者較為正確？ (A)衡平理論由亞當斯密（Adam Smith）所提出 (B)個人所感受到的差距，只是主觀的感覺，而非客觀的事實 (C)個人所感受到的差距，只是客觀的事實，而非主觀的感覺 (D)個人所感受到的差距，可能是客觀的事實，也可能是主觀的感覺
147.下列何者不符行政倫理（公務倫理）之要求？ (A)向權責機關揭發組織內部不法情事（whistle blowing） (B)要求公務員以更效率、更經濟的方式達成任務 (C)依法行政(D)當內部法定實務與外部倫理法典不一致時，應優先遵守外部倫理法典
148.下列何人準用我國《公務人員行政中立法》之規定？ (A)不兼行政職教師 (B)立法委員 (C)內政部長 (D)考試委員
149.相較來說，下列何者不是組織發展（Organization Development）的特性？ (A)一種變動的規範性再教育策略(B)以系統的方法來觀察組織(C)應用批判理論的一種形式(D)以經驗為基礎
150. 下列何種組織理論是將達爾文的演化觀點應用在組織分析之中，認為組織必須與其他組織競爭有限的資源，才能獲得生存？ (A)資源依賴論(B)合作網路論(C)人口生態論(D)制度理論
151.有關複式預算制度的敘述，相較而言，下列何者錯誤？ (A)有助於達成預算平衡(B)有助於了解資本形成的資金來源(C)每年預算與長期計畫緊密連結(D)經常預算與資本預算合一
152.關於稅課本質的敘述，下列何者錯誤？ (A)以課徵者的經濟能力為考量基礎(B)國民之強制性義務 (C)國家從社會獲取經濟資源的主要手段(D)國民與國家之交易過程
153.由政策分析人員依據已知的部分，再思考後作評量是屬於下列何種政策問題認定途徑？ (A)樣本調查法(B)間接評量法(C)問題製模法(D)相關性因果關係法
154.關於技術型分析專家的特徵，下列那項敘述錯誤？ (A)寓分析於目的中(B)講究溝通與協調的技巧 (C)爭取以政策為取向的研究機會(D)強調政策影響的長期效果
155.政策評估機關或人員基於不純正之動機所作之評估，稱之為： (A)消極評估(B)主動評估(C)積極評估(D)被動評估
156.帕深思（T. Parsons）以組織的社會功能作為組織分類標準，下列那類組織強調「達成社會價值目標，並以權力產生與分配為運行重點」？ (A)以經濟生產為目標的組織(B)以政治目標為取向的組織(C)整合性的組織(D)模式維持的組織
157.下列何者不是賽蒙（H. Simon）所認為的領導基礎？ (A)責任(B)信任(C)制裁(D)合法
158.即使對危機狀態及其可能影響有所瞭解，危機一旦發生，「對於採取何種行動，該行動的可能效果亦難作出有效的預測」。此一描述屬於： (A)危機狀態的不確定 (B)危機準備的不確定(C)危機反應的不確定(D)危機階段的不確定
159.政府與非營利組織互動過程中，從政府與非營利組織間彼此目標與手段的一致與否來劃分，政府與非營利組織雖然有共同的資源或手段，卻有著不同的目標，此屬於下列何種模式？ (A)合作模式 (B)互補模式 (C)協力模式 (D)競逐模式
160.政府舉辦會計師、醫師等各項國家證照考試，主要目的是要糾正那一項市場失靈的現象？ (A)公共財 (B)外部性(C)自然獨占(D)資訊不對稱
161.比較「政策產出」（policy output）與「政策結果」（policy outcome）二者，一般而言： (A)政策結果比政策產出容易評估 (B)政策產出比較偏重數量化的表面成績，不易看出政策的實質影響(C)新公共管理學派強調應注重政策產出，而非政策結果(D)就犯罪防治政策而言，犯罪率降低是政策產出，查獲走私槍械之數量是政策結果
162.先確定組織運作目標，再訂定計畫方案時間表及執行程序，最後附加每項目標、規畫、方案的成本預估，這些步驟屬於那一種預算的特徵？ (A)績效預算 (B)設計計畫預算 (C)功能預算 (D)計畫預算
163.一般而論，下列那一類組織比較適合在不穩定的環境狀況下運行？ (A)簡單結構的組織 (B)專業化官僚制度 (C)分部化程度高的組織 (D)機械式組織
164.薪給應本「同工同酬」，是屬於下列那一項薪給的原則？ (A)內部衡平性 (B)外部衡平性(C)個人衡平性(D)市場衡平性
165.根據古立克（L. H. Gulick）的觀點，我國教育部設有高等教育司、技術及職業教育司等，這是依何種分部化原則做為分工的基礎？ (A)依功能而分工 (B)依地點而分工 (C)依服務對象而分工 (D)依過程而分工
166.下列何者不是中央行政機關組織基準法對組織型態的分類？ (A)公營事業 (B)獨立機關 (C)行政法人 (D)附屬機關（構）
167. 20世紀初的美國學者古德諾（F. Goodnow）有句名言：「政治是國家意志的表現，行政是國家意志的執行」。中華民國的「國家意志」係透過下列何種制度具體表現？ (A)國家考試制度(B)各類選舉制度(C)各級法院制度(D)國家文官制度
168.關於霍桑實驗（Hawthorne Experiments）的描述，下列何者錯誤？ (A)霍桑實驗最初開始於1924年，結束於1932年 (B)哈佛大學教授梅堯（Elton Mayo）、羅次力伯格（Fritz J. Roethlisberger）等人的研究成果開啟了人群關係學派(C)霍桑實驗第二階段的「繼電器裝配試驗室實驗」發現工人的態度與情緒會影響產量(D)霍桑實驗所實施的另一項名為「面談計畫」的試驗，發現了「非正式組織」的存在
169.在Robert E. Quinn and Michael R. McGrath的分類中，「充分授權，活動分化，著重內部的系統維持。交互行動建立在討論、參與的基礎。因此互動友善且合作，以促成團隊工作、高昂士氣與信任。」是指何種文化？ (A)理性的文化(B)層級的文化(C)發展的文化(D)共識的文化
170.哈理生（A. Harrison）根據組織決策過程的不同特性將組織文化分類，下列那種取向的組織文化重視「合法性、正當性與責任歸屬的價值」？ (A)權力取向(B)角色取向(C)工作取向(D)人員取向
171.服務組織主要研究的重點及中心應為： (A)如何謀求最大的效率(B)如何維持內部的民主程序(C)如何加強外在民主的控制(D)如何協調專業人員與行政人員之間的衝突
172.張三今年為擔任公務人員的第11年，其今年應准休假幾日？ (A)7日(B)15日(C)28日(D)30日
173.英國根據文官參加政治活動自由度之不同將文官分為三類，其中不包括下列何者在內： (A)政治自由類(B)開放類(C)中間類(D)政治限制類
174.下列那項工作或政策， 不是1980年代以後英國保守黨政府行政革新的相關措施：(A)推動民營化工作 (B)最佳實務與標竿學習 (C)成立效率小組 (D)提出財政管理改革方案
175.系統思考的主要意涵，不包括下列何者在內： (A)顯而易見的解決方案通常是無效果可言 (B)短期有效的方案可能造成長期惡化的影響(C)組織中的個別事件應予獨立考量與解決(D)許多組織現象皆屬於動態性的複雜
176.一般而言，行政內涵的兩大基本面是： (A)領導與決策(B)組織與管理(C)溝通與控制(D)決策與計劃
177.請問社區發展協會最接近那種人民團體： (A)基金會(B)中間性社團法人(C)公益性社團法人(D)特殊法人
178.美國制度上首次的政治解雇（political dismissal）濫觴於下列那位總統任內： (A)華盛頓（G. Washington）(B)亞當斯（J. Adams）(C)傑佛遜（T. Jefferson） (D)傑克遜（(A. Jackson）
179.依據學者羅聖朋(D. Rosenbloom)的理論觀念，行政組織設計的實務需要回應三種價值觀，下列所述何者錯誤： (A)管理效率(B)官僚行政(C)民主回應(D)權利保障
180.組織中每一個人在其工作範圍內都有所謂的最後權威，這是屬於下列那一理論(學派)的觀點： (A)行政管理學派(B)官僚型模學派(C)動態管理學派(D)人群關係學派
181.補助款的種類有多種，中央政府與地方政府所偏好的是： (A)中央與地方都偏好歲入分成 (B)中央偏好類別補助款，而地方偏好綜合補助款 (C)中央偏好綜合補助款，而地方偏好類別補助款 (D)中央偏好綜合補助款，而地方偏好歲入分成
182.公共行政人員符合倫理標準的行政行為特徵，不包括下列何者？ (A)以公共利益作為行政行為的基本目標和準則(B)負責的專業主義 (C)回應機關首長的需求(D)充分展現自主性與服務風格
183.愛德華三世（G. Edwards III）的政策執行力模式不包括下列那個變項？ (A)政策執行機關 (B)資源 (C)利益團體 (D)執行者意向
184.下列何者不是預算不成立之補救辦法？ (A)沿用上年度預算 (B)替代預算 (C)按上年度預算十二分之一為本年度一個月之經費 (D)按實際需要編製臨時預算，送請國會議決
185.有關典範變遷過程之順序，下列何者正確？ (A)常態科學→典範I→異例→危機→革命→典範II (B)典範I→常態科學→異例→危機→革命→典範II (C)常態科學→典範I→危機→異例→革命→典範II (D)典範I→常態科學→危機→異例→革命→典範II
186.下列何者是個人追求目標遭遇挫折時的退讓反應方式？ (A)以相同方式刻板回應 (B)對所遭遇人事直接攻擊(C)情緒孤立(D)自圓其說
187.激勵在管理的應用上不包括下列何者在內？ (A)改善組織環境 (B)改善管理方式 (C)改善工作條件(D)改善工作設計
188.下列關於公益性利益團體之敘述，何者為非？ (A)以促進公共利益為目的 (B)以向政府登記為必要條件 (C)無特定服務對象 (D)野生動物保育團體屬於此類
189. 現職公務人員連續任職年限，俸級與考績均達一定標準，得以取得同官等高一職等之任用資格，這是屬於以下何種任用資格取得途徑？ (A)依法考試及格(B)依法銓敘合格(C)依法考績陞等(D)依法年資陞等
190.下列何者並非績效管理循環中的元素？ (A)團隊目標 (B)控制幅度 (C)個人課責 (D)訓練與發展需求
191.下列何者並非從事績效管理的主要元素？ (A)員工的人力素質 (B)人員與財政資源分配加以連結 (C)清楚可衡量的目標 (D)個別員工績效考評
192.根據行政學者賽蒙（H. Simon）的「決策理論」，行政效率的衡量就是下列何者的衡量？ (A)決策形成速度的衡量 (B)決策參與程度的衡量 (C)民眾滿意程度的衡量 (D)決策理性程度的衡量
193.司法院為國家最高司法機關，下列關於司法院之組織及其運作情形的敘述中，何者正確？ (A)設大法官十五人，任期七年，得連任一次 (B)司法院設有大法官會議、行政法院、政務人員懲戒委員會 (C)司法院設有最高法院、行政法院、公務員懲戒委員會(D)大法官組成憲法法庭，專司解釋憲法，統一解釋法律、命令之職權
194.下列何者不是管理主義之下，公共行政人員的倫理行為之特徵？ (A)價值中立 (B)恪遵上級命令 (C)政策忠誠的執行者 (D)憲政體制的捍衛者
195.根據學者全鍾燮（J. S. Jun）有關「民主行政」的見解，其中「代表性」（representativeness）常與下列何種行政理念相衝突？ (A)分配制理念 (B)資深制理念 (C)永業制理念 (D)功績制理念
196.下列何人認為：實施社會主義將導致一個比在資本主義社會中更為官僚制度化的國家？ (A)馬克思（K. Marx） (B)韋伯（M. Weber） (C)盧梭（J. J. Rousseau） (D)黑格爾（G. W. F. Hegel）
197.我國的公務人員保障暨培訓委員會，係屬於以下何種性質的人事機構？ (A)裁決性 (B)執行性 (C)決策性 (D)輔助性
198.政策執行後的成果是否達成預期的價值，稱為： (A)政策推薦 (B)政策預測(C)政策監測(D)政策績效
199.對政策是否達成預期目標的分析，是指那一種評估？ (A)預評估 (B)成果評估 (C)執行評估 (D)政策監測
200.H. Mintzberg 將高階管理角色分為 10 種，其中領導人的最主要工作為何？ (A)處理糾紛 (B)分配資源 (C)激勵部屬 (D)傳佈訊息
201.公務員服務法有關公務員違反該法的罰則規定中，不包括下列何者在內？ (A)處新臺幣 6 萬元以上 30 萬元以下罰鍰 (B)該管長官知情而不依法處置者，應受懲處 (C)離職公務員違反離職後兼職之限制者，處 2 年以下有期徒刑，得併科新臺幣 100 萬元以下罰金 (D)應按情節輕重分別予以懲處；觸犯刑事法令者並依各該法令處罰
202.巴頓（Rayburn Barton）認為在新公共行政的浪潮下，行政人員需扮演不同角色，其中那一項角色鼓勵民眾參與？ (A)機關變遷催生者 (B)代表性行政人 (C)倡議性行政人 (D)社會公平促進者
203.下列何者不是「中央行政機關組織基準法」對組織型態的分類？ (A)獨立機關 (B)附屬機構 (C)公營事業 (D)行政法人
204.在行政運作時，下列何者不是行政人員的曲解公共利益的原因？ (A)專業分工的設計 (B)彈性創新的精神 (C)社會背景近似 (D)壓力團體施壓
205.下列各項有關設計計劃預算制度（PPBS）之敘述，何者錯誤？ (A)將目標設計、計畫的擬訂與預算的籌編三者結合而成的預算制度 (B)美國詹森總統於西元 1965 年，指示聯邦政府中若干機關採行 (C)預算編列資料是由上而下以彙編總預算 (D)有預算始有計畫，預算決定計畫
206.關於集權制與分權制的運用限制，下列敘述何者錯誤？ (A)行政事務的劃分，應以獲得有效利益為原則 (B)行政權的行使，應以民生主義為基礎 (C)行政手續的釐訂，應以簡化為原則 (D)行政活動的程度應以不傷害下級的責任心為原則
207.領導人特質的研究途徑強調領導人必須具備某些特質，才能有效領導；下列那一項特質不是該學派所強調？ (A)能力 (B)責任 (C)權變 (D)地位
208.下列何者不是行政組織中常見有關行政倫理的爭議議題？ (A)貪污 (B)違法 (C)多手 (D)說謊
209.有關公共服務係處於政治系絡之中的論述，下列敘述何者錯誤？ (A)公共服務傳輸過程受政治因素影響 (B)公共服務的主要決策者從政治制度產生 (C)憲政體制下政府各部門的互動充滿政治本質 (D)多元民主的政策過程導致公共服務方案效率色彩濃厚
210我國中央各部會之處局單位，直轄之業務編制名稱，最主要的是： (A)股 (B)科 (C)室 (D)隊

申論題 (0)