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身心障礙/三四等◆行政學(概要)
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無年度 - 106行政學身心障礙特考考前1個月衝刺試題101-210#60362
> 試題詳解
141.下列何者是影響機關效率的「外在因素」?
(A)控制幅度
(B)工作訓練
(C)人員士氣
(D)工會運作
答案:
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統計:
A(43), B(24), C(19), D(356), E(0) #1538163
詳解 (共 1 筆)
欣怡
B1 · 2017/05/29
#2230699
ABC是機關內部的管理相關因素D是機關以...
(共 53 字,隱藏中)
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37 下列何者是影響機關效率的「外在因素」? (A)控制幅度 (B)工作訓練 (C)人員士氣 (D)工會運作
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142.公共行政非常重視「公共利益」的概念,此一概念具有所謂的「合法」(legitimating)功能,合法功能的主要意涵為何? (A)使用公共利益的概念,可使政策產出具備合法化的基礎 (B)使用公共利益的概念,即能達到依法行政的效果 (C)使用公共利益的概念,可以不受法律的限制,使行政更具彈性 (D)使用公共利益的概念,可以擴大法律的正面外部性
#1538164
143.明茲柏格(H. Mintzberg)將高階管理者分為三大類、十種角色,其中,下列那一項敘述是「決策者角色」中企業家 (entrepreneur)的特性? (A)尋找各種有用資訊,監視環境變遷趨勢 (B)象徵性領導,有義務執行許多法律上或社會上的例行責任 (C)為組織尋找發展機會,發起改善計畫推動變革 (D)維持良好的對外關係與內部各次級單位的關係
#1538165
144.敘述每一職等之工作繁簡難易、責任輕重及所需資格條件程度之文書,稱為: (A)職務說明書 (B)職等標準 (C)職系說明書 (D)職務列等表
#1538166
複選題145.一般而言,下列何者是現代英國官僚體制的特性? (A)貴族化 (B)基爾特的職業制度精神(C)功績化 (D)派閥化
#1538167
146. 下列有關衡平理論的描述,何者較為正確? (A)衡平理論由亞當斯密(Adam Smith)所提出 (B)個人所感受到的差距,只是主觀的感覺,而非客觀的事實 (C)個人所感受到的差距,只是客觀的事實,而非主觀的感覺 (D)個人所感受到的差距,可能是客觀的事實,也可能是主觀的感覺
#1538168
147.下列何者不符行政倫理(公務倫理)之要求? (A)向權責機關揭發組織內部不法情事(whistle blowing) (B)要求公務員以更效率、更經濟的方式達成任務 (C)依法行政(D)當內部法定實務與外部倫理法典不一致時,應優先遵守外部倫理法典
#1538169
148.下列何人準用我國《公務人員行政中立法》之規定? (A)不兼行政職教師 (B)立法委員 (C)內政部長 (D)考試委員
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149.相較來說,下列何者不是組織發展(Organization Development)的特性? (A)一種變動的規範性再教育策略(B)以系統的方法來觀察組織(C)應用批判理論的一種形式(D)以經驗為基礎
#1538171
150. 下列何種組織理論是將達爾文的演化觀點應用在組織分析之中,認為組織必須與其他組織競爭有限的資源,才能獲得生存? (A)資源依賴論(B)合作網路論(C)人口生態論(D)制度理論
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