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國營事業◆企業管理
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97年 - 97 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_業務行銷、人力資源:企業管理#16554
> 試題詳解
2.下列何者是管理發展中人才管理最終的目的?
(A)人力預測
(B)人力調查
(C)徵求人才
(D)留住人才
答案:
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統計:
A(46), B(16), C(70), D(4676), E(0) #599024
詳解 (共 3 筆)
oo27203
B2 · 2019/10/15
#3620641
人才管理:選、訓、用、留(最終目的)
(共 20 字,隱藏中)
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13
0
寬妃
B4 · 2022/04/23
#5427141
選才、訓才、用才、留才
(共 13 字,隱藏中)
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4
0
吉霸昏(112國營企管兼職半年上榜)謝謝阿摩的各位
B5 · 2023/08/16
#5912636
人才管理:選、訓、用、留(最終目的)
1
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相關試題
3.工作擴大化具備下列那一項工作特性? (A)多樣性 (B)回饋性 (C)自主性 (D)重要性
#599025
4.廣告若利用人類好奇、驕傲、節儉等心理刺激消費者的需要是: (A)差別 (B)知覺 (C)觀念 (D)情緒
#599026
5.比較銷售觀念和行銷觀念的不同,下列敘述何者有誤? (A)行銷觀念的目的是滿足顧客需求 (B)銷售觀念的目的是經由銷售獲取利潤 (C)行銷觀念的方法是大量廣告銷售和強力推廣商品 (D)銷售觀念的方法是銷售與促銷
#599027
6.焦點群體研究(focus group)進行過程中會有一主持人,請問下列對主持人的工作敘述何者有誤? (A)主持人必須確定每一位參與成員都加入討論 (B)主持人必須阻止有強烈個人意識者主導討論過程 (C)主持人必須引導討論的過程,加入討論的行列 (D)主持人必須確保討論的重點是放在主題上
#599028
7.一個成功的行銷管理者於發展及選擇其特定行銷組合時,應考慮的因素有: (A)企業基本目標、目標市場、外在環境 (B)價格、利潤、競爭 (C)人文、社會、經濟 (D)政治、經濟等因素 。
#599029
8.有關影響消費者行為之因素,下列敘述何者有誤? (A)影響消費者最深遠的就是消費者的文化特質,特別是消費者的文化、次文化和社會階級 (B)影響消費者行為之因素有四,即文化、社會、個人、心理 (C)心理因素包括消費動機、知覺、學習、信念與態度 (D)社會因素包括參考群體、家庭、角色和地位及生活方式
#599030
9.設計公司的產品與行銷組合,使其能在消費者心目中佔有一席之地,稱為: (A)市場選擇 (B)市場定位 (C)市場區隔 (D)產品定位
#599031
10.具有促銷功能的包裝是: (A)主要包裝 (B)基本包裝 (C)次級包裝 (D)裝運包裝
#599032
11.就廠商所要市場競爭地位而言,選擇不會吸引大廠商注意的小部份市場,以提供專業化經營之廠商.稱之為: (A)市場領導者 (B)市場利基者 (C)市場追隨者 (D)市場挑戰者
#599033
13.以下何者不是一對一行銷的特性? (A)規模經濟 (B)顧客資料清晰 (C)個人化配銷 (D)重視顧客占有率
#599035
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