2.企業在對王小五進行績效評估時，參考了主管、同仁、部屬、顧客的評估結果來衡量其績效，此績效評估方式稱為：
(A)360 度評估
(B)等級評價法
(C)重要事件法
(D)情境模擬法

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統計： A(11547), B(203), C(23), D(65), E(0) #675809

詳解 (共 3 筆)

#2146527
360度績效評估簡介　　360度績效評估...
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#2458867
*等級評價法行為錨定等級評價法也稱行為定...
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#5050872

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