國營事業◆企業管理題庫下載題庫

交易型領導→管理者依下屬的工作成果給予賞罰，讓他們相信貢獻與報酬之間的關聯是合理的

替代領導→隨著知識經濟興起，普通員工受教育的水平提高，因此他們的能力與素質也提高了，讓許多情況是員工可以代替領導者部分職責的

交易型領導者：
領導者主要是以社會交換（交易）的方式進行領導，指引或激勵部屬朝既定的目標前進，並透過生產力來向領導者換取酬勞。

轉換型領導者：
會刺激並激發（轉換）部屬展現非凡的成就。他們很注意個別員工所關心的事和發展需求，藉由協助員工以新觀點來看舊問題，拓展員工對事情的認知。

魅力型領導者：
熱情自信的領導者，其個性和行動會影響到員工的行為。