2. 以下何種結構變數對於組織創新有負面的影響？
(A)管理者對於創新的支持
(B)組織結構為機械式組織
(C)充裕的研究資源
(D)部門間頻繁的互動

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統計： A(5), B(1206), C(4), D(27), E(0) #3242865

詳解 (共 3 筆)

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(A)管理者對於創新的支持  ➡️結構...
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對於組織創新的負面影響通常與僵化、過度控制或缺乏彈性相關。因此，選項中對組織創新有負面影響的結構變數是：

(B) 組織結構為機械式組織

機械式組織結構通常具有高度的層級、標準化和嚴格的程序，這會抑制創新，因為員工可能較難在這樣的結構中發揮創意，並且改變和創新的過程會變得較為繁瑣和困難。

其他選項如：

  • (A) 管理者對創新的支持、(C) 充裕的研究資源、(D) 部門間頻繁的互動，這些因素通常會促進創新，而非對其產生負面影響。
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