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高普考/三四等/高員級◆行政學
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112年 - 112 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政、原住民族行政、外交行政人員:行政學概要(重複)#116426
> 試題詳解
20 有關組織文化之敘述,下列何者錯誤?
(A)組織文化可以影響行為
(B)組織文化是個人所獨有的
(C)組織符號與意義是相互關聯的
(D)組織文化包括基本信念、價值、規範與前提
答案:
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統計:
A(9), B(3473), C(23), D(25), E(0) #3151381
詳解 (共 1 筆)
whappy501
B1 · 2023/09/08
#5926980
(B) 組織文化是團隊所獨有的 (A) ...
(共 180 字,隱藏中)
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17
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私人筆記 (共 1 筆)
已上榜,感謝阿摩(連三榜)
2023/11/02
私人筆記#5544611
未解鎖
20 有關組織文化之敘述,下列何者錯誤?...
(共 115 字,隱藏中)
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相關試題
1 「公平」是公共行政所追求的價值之一,下列何者是此價值的具體政策表現? (A)關注成本的極小化 (B)關注偏遠地區居民能否得到與其他地區居民相同的服務 (C)關注投入的行政資源是否能獲得極大化的效益 (D)政府的決策能快速回應大多數的民意
#3151362
2 假設某行政機關之首長由常務任用改為政務與常務任用雙軌制,此一改變可能產生的結果,下列敘述何者錯誤? (A)用人較為彈性 (B)受任者與其長官之施政理念可能較為一致 (C)人員更迭可能較頻繁 (D)憑個人好惡用人的情況較少
#3151363
3 下列何者為行政學傳統理論時期(1930 年之前)提倡政治與行政分立之主要目的? (A)提升政治回應性 (B)提升組織成員的企業家精神 (C)提升行政效率 (D)用人較為彈性
#3151364
4 有關韋伯(M. Weber)所主張之官僚型模,下列敘述何者正確? (A)組織職位和工作範圍可以權變彈性調整 (B)強調長官和部屬的平行合作關係 (C)強調文官永業制的保障 (D)強調情感對於工作場合之重要性
#3151365
5 公民參與在當代公共治理中至為重要,有關公民參與之論述,下列何者錯誤? (A)公民參與強調自發和志願主義之精神 (B)公民參與重視社群中信任感和社會資本之培養 (C)公民參與之場域包括國家、社群及所屬組織 (D)公民參與不影響政府預算資源之分配及利用
#3151366
6 官僚制曾經受到的批評之一是「受過訓練的無能」,此主要是此一理論的那一個特性所造成? (A)依法行政 (B)永業保障 (C)層級節制 (D)專業分工
#3151367
7 有關「新公共管理」和「新公共服務」的比較,下列何者錯誤? (A)前者源自經濟理論,後者源自民主理論 (B)前者為回應顧客需求,後者為回應公民需求 (C)前者視政府為操槳者,後者視政府為領航者 (D)前者偏好市場治理模式,後者偏好社群治理模式
#3151368
8 有關公務員服務法所定公務員不得兼職、經營商業之敘述,下列何者錯誤? (A)依法令兼職者得兼領薪資 (B)得依法兼公營事業機構董事 (C)兼任非以營利事業之職務應經服務機關許可 (D)違法者移送懲戒
#3151369
9 弊端揭發(whistle blowing)被視為何種行政領域的相關議題? (A)組織理論 (B)跨域治理 (C)行政責任 (D)府際關係
#3151370
10 下列何者屬於積極性行政倫理作為? (A)踐行文官核心價值 (B)潔身自愛、不貪瀆 (C)依法申報財產 (D)絕對服從長官職務上命令
#3151371
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