20 有關 Barnard 的權威接受論（acceptance theory of authority）之敘述，下列何者錯誤？
(A)部屬了解命令內容
(B)部屬有能力執行
(C)命令與部屬個人目標一致
(D)命令不違背部屬個人利益

答案：登入後查看
統計： A(129), B(475), C(3882), D(1330), E(0) #942254

詳解 (共 7 筆)

#1159732
命令與組織目標一致
147
0
#1436455
巴納德的職權接受論：職權接受與否，須視領導者之命令能否進入受命者同意區域內。
其四個要件為：
1.受命者已瞭解其內容-----(A)
2.受命者能力所及----(B)
3.符合受命者利益(目標)-----(D)
4.符合組織利益(目標)

但就是沒有提到(C)選項命令與部屬個人目標一致，所以不能挑它。
72
3
#1178205
1、受命者是否瞭解 　　2、是否符合組織目標 　　3、是否違背受命者利益 　　4、受命者是否有能力加以執行
34
0
#1161734
巴納德的職權接受理論
職權來自屬下接受的意願，亦即只有在部屬接受主管的命令與指揮後，主管的職權才有意義。

部屬接受上司命令的要件
1. 瞭解這是必要的
2. 相信命令是符合組織的目標
3. 執行這些命令可以產生正面的利益
32
3
#3119405
◎有關 Barnard 的權威接受論（a...

(共 397 字，隱藏中）
前往觀看
23
0
#1437051

組織不能以個人目標共同, 這樣就不是企業組織全體的共同精神與目標了^^

12
0
#1441455
命令的下達不一定和「個人」的目標是相符的~

2
1

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#3653921
未解鎖
這一題光是看Ｃ就可以發現命令怎麼可能和個...
(共 81 字，隱藏中）
前往觀看
4
0