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20 甲受乙之請託，自民國 97 年起擔任其所任職公司之人事保證人。關於保證期間，下列敘述，何者正確？
(A)人事保證未定期限者，自成立時起有效期間為 5 年
(B)人事保證未定期限者，自成立時起有效期間為 3 年
(C)人事保證定期限者不得逾 5 年，逾 5 年者縮短為 5 年
(D)人事保證定期限者不得逾 3 年，逾 3 年者人事保證契約無效
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統計： A(352), B(3719), C(1218), D(896), E(1) #603228
統計： A(352), B(3719), C(1218), D(896), E(1) #603228
詳解 (共 10 筆)
劉永竣
#871968
人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。 前項期間，當事人得更新之。 人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
223
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y080311
#928090
...三呆人@@
38
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陳封
#1453000
人事保證未定期限者，於3年期間內保證人得隨時終止契約，但應於三個月前通知當事人(僱用人)
32
0
行百里者半九十
#3055556
人呆=保
三呆人=人事保證3年呆
21
0
搖尾巴高手
#1055229
人事保證有無期限、為三呆人
18
0
