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公職◆行政學
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104年 - 104 公務升官等考試_薦任_一般行政、一般民政、人事行政、廉政、外交事務、交通行政:行政學#28371
> 試題詳解
20 組織層級過多,意見的傳達輾轉相成,會造成溝通的遲緩和失真。以上的敘述內容主要是屬於那一種溝通障礙?
(A)語言上的障礙
(B)地理上的障礙
(C)心理上的障礙
(D)媒介上的障礙
答案:
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統計:
A(294), B(2314), C(191), D(720), E(0) #968606
詳解 (共 3 筆)
Angela~感謝阿摩~繼續努力
B1 · 2016/09/12
#1463815
地理上的障礙 : 因為組織規模大 層級多 距離遠 本位主義
107
0
qqqyy
B2 · 2017/08/17
#2385956
感覺d也可以
11
8
小寶
B3 · 2021/07/19
#4919433
溝通方法上的障礙(媒介上):從事溝通有時...
(共 113 字,隱藏中)
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1 下列那些是屬於修正理論時期(1930~1960 年代)行政學的理論或學派?①動態平衡理論 ②科學管理學派 ③行政管理學派 ④理性決策理論 (A)①③④ (B)①②④ (C)①④ (D)②④
#968587
2 根據賽蒙(H. Simon)的看法,一般而言,組織成員是: (A)政治人 (B)經濟人 (C)法律人 (D)行政人
#968588
3 「凡國家立法、司法以外的政務統稱為行政」,此一公共行政的定義屬於下列那一個觀點? (A)政治觀點 (B)政策觀點 (C)管理觀點 (D)公共性觀點
#968589
4 行政學建立初期發生所謂的「認同危機」,下列敘述何者錯誤? (A)行政學與政治學的關係應如何 (B)行政學的研究重點應如何 (C)行政學是否可能成為一個獨立研究的學科 (D)行政學是否應重視追求效率
#968590
5 依據卡斯特與羅森威(F. E Kast & J. E)Rosenzweig)敘述,組織的「次級系統理論」,係指出組織系統的運作 由五個部分構成,下列何者非其中之一? (A)結構的次級系統 (B)心理-社會的次級系統 (C)生理的次級系統 (D)管理的次級系統
#968591
6 「僵化與目標錯置」主要為官僚制度下那一個特徵所導致的負功能? (A)專業分工 (B)功績取向 (C)層級節制 (D)依法行政
#968592
7 傳統策略規劃的問題,在於管理人員無法針對事件發生預作準備。透過那項技術,最能夠協助管理人員針對未來 的不同情境進行思考? (A)計畫評核術(Program Evaluation and Review Technique, PERT) (B)審議式民主與對話 (C)流程再造工程 (D)情境分析(Scenario analysis)
#968593
8 下列有關職位分類制與品位分類制之敘述,何者最為正確? (A)品位分類制以資格地位之高低為分類基礎 (B)品位分類制之薪資係依據工作內容而定 (C)品位分類制之職務類別通常較職位分類制多 (D)職位分類制較品位分類制容易產生人與事不相稱之現象
#968594
9 考試院最主要是屬於下列何種人事機構類型? (A)裁決性 (B)執行性 (C)輔助性 (D)決策性
#968595
10 下列有關品位分類制度的敘述,何者正確? (A)主要是透過傅麗德(M. Follett)理論之保健因素來激勵人員 (B)制度設計比職位分類制度複雜 (C)相較於職位分類制度,結構層級較少,較無彈性 (D)相較於職位分類制度,等級劃分較少
#968596
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