20 英國將部會分割成各種不同的小單位，且在「相當距離」的基礎上互動，所謂「相當距離」的意思是什麼？
(A)以利潤觀念為核心，自負盈虧
(B)讓偏遠的蘇格蘭與北愛爾蘭也便於接受福利服務
(C)強化監督關係，讓部長可以指揮裕如，而且便於對國會負責與報告
(D)讓決策與執行分開，提高執行效率

Ø          英國續階計劃，將政府機關分成政策部門與政策執行部門

英國政府的「續階計畫」（The Next Steps）係採下列何種途徑進行？ 
(A)由下而上
(B)中層啟動
(C)由上而下
(D)360°啟動:「360度回饋」(360-degree feedback)是指透過全面、多元資料的蒐集與分析過程，以協助個人成長、發展或作為評鑑個人績效的一種方法，以便做到更公平、公正的評鑑。資料來源包括自己、上級、部屬、同事以及外部相關人員。

公職◆公共管理- 97 年 - 97年身心障礙人員考試四等公共管理概要#3632

答案：C

「續階計畫」（The Next Steps）：

第一階段：大幅刪減公共支出。第二階段：改善財務管理和推動民營化。第三階段：建構市場化與最小規模的國家。

．素有歐美先進國家「政府再造里程碑」的聲譽。

．1988年英國「效率小組」向首相柴契爾夫人提出「續階計畫」。→建議各機關成立【執行機構】。

．1991年英國保守黨政府首相John Major提出「續階計畫之續階」者，是為【公民憲章】。

．「續階計畫」啟動英國政府彈性用人和授權管理，但仍維持公平和公開競爭的人事管理制度，並逐漸成為公共管理的新典範（paradigm）。

．主要概念是認為公部門必須要以彈性化的制度結構、組織與用人，才能因應變遷，滿足內外顧客的需求。

．英國政府在推動行政革新時，將文官結構加以重組，並將文官區分為政策制定與政策執行人人員。 ．係採【由上而下】途徑進行。