20 組織學者雪恩（E. Schein）將組織文化從外顯容易觀察但卻不易深入了解的，到內隱而容易習焉不察的， 依序分為下列那三個層次？
(A)器物制度、價值觀念、基本假定
(B)器物制度、基本假定、價值觀念
(C)基本假定、價值觀念、器物制度
(D)價值觀念、基本假定、器物制度

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統計： A(3209), B(1056), C(304), D(131), E(0) #3189363

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#6003274
組織學者雪恩，由外到內 3層次器物制定 ...
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#6012895
組織學者雪恩（E. Schein）將...
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#6003759
學者雪恩（E. Schein）的見解，組...
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#6069318
20 組織學者雪恩（E. Schein...
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#6200401
雪恩(schein)組織文化之內容 1....
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#6010454
組織文化之內容 來源：https://s...
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#6005444
組織文化內涵層次-雪恩(Schein)的...
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#6257838
器物制度、價值觀念、基本假定
器物制度：紅包
價值觀念：用於喜事
基本假定：(除了地上的)大部分都用於祝福(婚禮、壓歲錢)和回禮(喪家收到的白包回去會用紅包)
基本假定屬於文化內涵，也有可能是陋習
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#6005480
器物：可聽聞 ex.制度價值信念：可檢驗...
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#6384248
 資料 :組織文化與氣候-知識百科-三民...
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私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#6536285
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組織文化有分以下層次 器物層次：例...
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私人筆記#7342200
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20.             20...

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私人筆記#5834621
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組織學者雪恩（E. Schein）組織文...
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