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試題詳解

試卷:112年 - 112 地方政府特種考試_五等_廉政:公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)#118053 | 科目:初等/五等/佐級◆公務員法

試卷資訊

試卷名稱:112年 - 112 地方政府特種考試_五等_廉政:公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)#118053

年份:112年

科目:初等/五等/佐級◆公務員法

20 關於公務人員年終考績評分依據,下列敘述何者錯誤?
(A)年終考績應以平時考核為依據,就受考人工作、操行、學識、才能四項予以評分
(B)受考人未具備公務人員考績法施行細則所明定之條件者,不得考列甲等
(C)受考人平時考核之獎懲,應併入年終考績增減分數,且得互相抵銷
(D)受考人平時考核除依規定抵銷者外,曾記一大功者,考績不得列乙等以下
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