20.下列有關目標管理(Management By Objectives)的敘述,何者為非:
(A)是結果導向的管理
(B)是員工自我控制導向的管理
(C)容易造成員工「為達目的,不擇手段」的道德危機問題
(D)是命令式管理

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統計: A(48), B(431), C(320), D(4589), E(0) #716759

詳解 (共 2 筆)

#1093818
(D)參與管理

目標管理由Drucker於1954年《管理實務》一書提出,使各級人員共同訂定工作目標,結合個人期望與組織目標,並透過自我控制、自我指導,建立責任心、榮譽感,最終目的是促進組織績效。

摘自陳真行政學百分百
92
1
#3758315
彼得·杜拉克 (Drucker)
8
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4581504
未解鎖
目標管理1. 是結果導向的管理2. 是員...
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