21.「折衷制」的任用方式可以有效調合「內升制」與「外補制」的個別缺點。下列何者不屬 折衷制所採用的方法？
(A)限定界限法
(B)規定比例法
(C)聘用外包法
(D)升等考試法

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統計： A(374), B(137), C(1808), D(404), E(0) #129483

詳解 (共 7 筆)

#123313

1.限定界限法：將公務員分為高、中、低三等，低等外補，中、高等內升。

2.規定比例法：規定內升與外補者各一定比例。

3.升等考試法：參加升等考試，考試及格者始准予高一等之職位任用。

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#123488
感謝m(_ _)m
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#123786

3F的解說讓我一目了然，

可以不用在花時間找答案，

感恩蛤!!

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#122184

?
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#122620
請問這題要如何解？
感謝m(_ _)m
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#5207413
(B)內升制易於暢通升遷管道，外補制...
(共 275 字，隱藏中）
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#218666

感恩2
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