21.通常第二次的評量結果,不論分數高低常會有朝平均數位置移動的現象,下列哪一種效應是指這種現象?
(A)月暈效應
(B)霍桑效應
(C)迴歸效應
(D)比馬龍效應
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統計: A(169), B(305), C(4734), D(140), E(0) #41832
統計: A(169), B(305), C(4734), D(140), E(0) #41832
詳解 (共 6 筆)
#141716
受試者在前後測中,第二次測驗成績有向團體平均數迴歸的傾向稱迴歸效應。也就是說,再在第一次測試較差的學生可能在第二次測試時表現好些,而第一次表現好的學生則可能相反,這種情形稱為統計迴歸效應。
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#264914
A 「月暈效應」(Halo effect)是一種以偏概全的主觀心理臆測,是在人際交往中對一個人進行評價時,往往因對他的某一方面特徵,掩蓋了其他特徵,從而造成人際認知的障礙。一個人表現好時,大家對他的評價遠遠高於他實際的表現。反之,一個人表現不好的時候,別人眼中所認為的差勁程度,也會遠大於他真正差勁的表現。
B「霍桑效應」(Hawthorne effect)就是當被受試者知道自己成為觀察對象,而改變行為傾向的效應,也就是當實驗組之受試者的行為是受到本身參與研究的知覺所影響,而非受到實驗處理所影響的現象,就被稱為霍桑效應。
D「比馬龍效應」(Pygmalion Effect)是近代教學研究的重要發現,管理人若能適當
地應用「比馬龍效應」,大有機會能有效地啟發下屬的上進心。
B「霍桑效應」(Hawthorne effect)就是當被受試者知道自己成為觀察對象,而改變行為傾向的效應,也就是當實驗組之受試者的行為是受到本身參與研究的知覺所影響,而非受到實驗處理所影響的現象,就被稱為霍桑效應。
D「比馬龍效應」(Pygmalion Effect)是近代教學研究的重要發現,管理人若能適當
地應用「比馬龍效應」,大有機會能有效地啟發下屬的上進心。
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#2643886
受試者在前後測中,第二次測驗成績有向團體平均數迴歸的傾向稱迴歸效應
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#444729
回歸效應:在分數旁邊附近移動
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#5793906
月暈---以偏概全
霍桑---知道被觀察,表現良好
比馬龍---期待效應
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