22 從人力資源發展的角度來看，透過增加公務員工作內容多樣性的方式提升 工作滿意度，此種方式稱為：
(A)工作異化
(B)工作提升
(C)工作簡化
(D)工作擴大化

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統計： A(159), B(193), C(33), D(4970), E(0) #2687297

詳解 (共 8 筆)

#4847727

工作豐富化：垂直式，給予員工更多自主權及責任，激勵效果最高

工作擴大化：水平式，增加工作多樣性，例：工作輪調或代理人制度

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#4736945

這題要選工作豐富化比較適合，但沒有這個選項，只能硬選工作擴大化。XD

(其實用直覺去想便會發覺怪怪的，工作擴大化是叫你做很多事，這樣你會滿意嗎!?)

 

請參照這題：

下列何種工作設計是用垂直式增加工作任務的方式，以增加員工工作內容的多樣性和獨立性來增加員工更多的自主性與責任感？
(A)工作輪調
(B)工作豐富化
(C)工作分攤計畫
(D)工作擴大化

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#4883961
工作擴大化是「水平方向」增加工作的種類 ...
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#4759452
同意樓上這題也是思考了一下多樣性大部分都...
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#5262599
工作豐富化＝員工擁有更多的工作掌控權 增加工作責任
工作擴大化＝增加員工工作多樣性

答案很明顯是工作擴大化沒錯
樓上解釋有問題
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#4681690
工作豐富化（job enrichment...
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#6134514
(A) 工作異化（job alienation）通常指的是員工對工作失去興趣和關心，感覺與工作疏離的狀態，這是負面的現象。
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(B) 工作提升（job enrichment）指的是增加工作的挑戰性和責任，使員工有更多自主權和決策權，從而提高工作滿意度和激勵效果。
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(C) 工作簡化（job simplification）指的是將工作拆分成更簡單、重複性的任務，通常是為了提高效率，但可能會降低工作滿意度。
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D) 工作擴大化（job enlargement）
工作擴大化指的是增加員工的工作範圍和任務多樣性，使員工的工作內容變得更豐富多樣，從而提高工作滿意度和工作動機。
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題目問的是多樣性 答案選擴大化沒錯喔!!
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#4685277
工作擴大化-增加員工的工作項目  如:新...
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