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初等/五等/佐級◆人事行政大意
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112年 - 112 初等考試_人事行政:人事行政大意#112879
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22 公務人員考績具有的功能中,下列何者錯誤?
(A)發掘培養人才
(B)調整個人俸給
(C)決定遷調退免
(D)促進府際關係
答案:
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統計:
A(7), B(17), C(10), D(390), E(0) #3049191
詳解 (共 1 筆)
whappy501
B1 · 2023/01/12
#5698642
(D) 促進府際關係(政府與政府之關係)...
(共 99 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
阿志
2024/06/19
私人筆記#6116838
未解鎖
考績之功能— 考績制度設立之目的,旨在綜...
(共 144 字,隱藏中)
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相關試題
47 依公務員懲戒法第 17 條規定,罰款處分之金額範圍為何? (A)新臺幣 1 千元以上、10 萬元以下 (B)新臺幣 1 千元以上、100 萬元以下(C)新臺幣 1 萬元以上、50 萬元以下 (D)新臺幣 1 萬元以上、100 萬元以下
#3049216
48 懲戒法院如認為被付懲戒人無懲戒之必要,則應為下列何種判決? (A)無罪 (B)免議 (C)不受理(D)不受懲戒之判決
#3049217
49 依公務員懲戒法規定,有關司法懲戒與行政懲處競合關係之敘述,下列何者正確? (A)司法懲戒效力優於行政懲處 (B)行政懲處效力優於司法懲戒(C)司法懲戒與行政懲處效力相當 (D)未針對司法懲戒與行政懲處競合關係予以規定
#3049218
50 公務人員對配偶與二親等以內血親、姻親之公職候選人,允許下列何項行為? (A)得在大眾傳播媒體具銜與具名廣告(B)得在大眾傳播媒體具銜廣告(C)得在大眾傳播媒體具名廣告 (D)得主持競選集會
#3049219
1 一位地方政府人事人員對其業務機關同仁說「如果不是我們人事處早年致力於調查全府同仁的工作滿意 度,並將相關結果反映給市長與所屬人事部門主管參考和研議對策,現在就不可能有『彈性上班』這樣的創新措施出現,可見當初這項調查多麼有意義!」,上述這段話最能「直接」反映出人事機關何種設置的價值?(A)政治的理由:因人事機關的存在,方能避免掉外部政治因素(如利益團體、議會)對府內人事決策的 不當干擾(B)行政的理由:因人事機關的存在,有助於從專業角度審度政府內部顧客的需求(C)社會的理由:因人事機關的存在,有助於從專業角度審度政府外部顧客的期待(D)經濟的理由:因人事機關的存在,較能降低政府部門不必要的行政支出
#3049170
2 有關政務官與事務官之敘述,下列何者錯誤? (A)事務官不應介入政黨政治、不應參與政爭或政治活動(B)政務官任免進退與政治相關,仍需「行政中立」(C)政務官具政治取向,負決策成敗責任,受代議政治監督(D)政務官與事務官都具有公務員身分
#3049171
3 人事機關設置有諸多理由,下列何者非「行政」的理由? (A)員額龐大 (B)專業整合 (C)輔佐職能 (D)充分就業
#3049172
4 下列何者並未規定於憲法或其增修條文內? (A)立法委員的名額及其任期 (B)大法官的名額及其任期(C)考試委員的名額及其任期 (D)監察委員的名額及其任期
#3049173
5 考試院為政府部門人事法制之最高主管機關,其院長、副院長及考試委員,係由總統提名,經何者同意任命之?(A)行政院(B)立法院(C)司法院(D)監察院
#3049174
6 依照公務人員任用法任用之公務人員,總共分為幾個職等? (A) 12(B) 13 (C) 14(D) 15
#3049175
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