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初等/五等/佐級◆公務員法
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105年 - 105 地方政府特種考試_五等_廉政:公務員法(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)大意#58406
> 試題詳解
23 下列職務何者為高?
(A)薦任第七職等至第九職等專員
(B)薦任第七職等至第八職等編譯
(C)薦任第八職等主任
(D)薦任第八職等至第九職等視察
答案:
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統計:
A(25), B(2), C(54), D(354), E(0) #1483133
詳解 (共 3 筆)
秋心►107初等正取,解題最樂
B3 · 2017/10/12
#2444018
其實這題是考公務人員陞遷法施行細則第2條...
(共 446 字,隱藏中)
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elzaktoreado
B1 · 2016/12/29
#1568133
主任為主管,係「職位」較高。題中視察最高...
(共 36 字,隱藏中)
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106司特上榜
B2 · 2017/01/02
#1572851
那A七到九不一樣高嗎?
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其他試題
19 合格實授薦任第七職等專員之某甲,自願降調鄉公所擔任列委任第四職等至第五職等里幹事之職務,請 問應以第幾職等任用? (A)第七職等 (B)第六職等 (C)第五職等 (D)第四職等
#1483129
20 依各機關職務代理應行注意事項規定,各機關出缺職務之代理,除有特殊情形得延長代理一次,並以一 年為限者外,代理期間應以多久為限? (A)三個月 (B)半年 (C)一年 (D)二年
#1483130
21 下列有關公務員追懲之敘述,何者正確? (A)應受懲戒行為,自違法失職行為終了之日起,至移送公務員懲戒委員會之日止,已逾十年者,應為免 議之議決 (B)應受懲戒行為,自違法失職行為終了之日起,至案件繫屬公務員懲戒委員會之日止,已逾十年者,不 得予以休職 (C)應受懲戒行為,自違法失職行為終了之日起,至案件繫屬公務員懲戒委員會之日止,已逾七年者,不 得予以減少退休金 (D)應受懲戒行為,自違法失職行為終了之日起,至案件繫屬公務員懲戒委員會之日止,已逾十年者,不 得予以撤職
#1483131
22 現職公務人員之權理,下列何者正確? (A)第八職等人員得權理列第九職等至第十職等之職務 (B)第五職等人員得權理列第六職等至第七職等之職務 (C)第六職等人員得權理列第七職等至第八職等之職務 (D)第四職等人員得權理列第五職等至第六職等之職務
#1483132
24 有關機要人員之進退,下列敘述何者正確? (A)具有公務人員任用資格之機要人員,長官離職時,亦應隨同離職 (B)依機要人員進用之縣轄市副市長,應辦理銓敘審定 (C)部會之參事及研究委員職務,不得以機要人員進用 (D)置有副市長之縣轄市公所之主任秘書,得以機要人員進用
#1483134
25 有關即將離退首長任用人員之限制,下列敘述何者正確? (A)各機關首長在不得任用或遷調人員期間,仍得陳報應經上級機關核定任免之人選 (B)各機關首長在不得任用或遷調人員期間,他機關向本機關指名商調人員時,得予核定同意 (C)公立學校校長未獲校務會議同意續任,自校務會議不同意續任日起至離職日止,不得任用或遷調公務 人員 (D)職務定有任期但未獲續任者,自任期屆滿之日前二個月起至離職日止,不得任用或遷調公務人員
#1483135
26 下列何者非公務人員考績法規定之行政懲處? (A)免職 (B)降級 (C)記過 (D)申誡
#1483136
27 說明每一職務工作性質及責任之文書,稱: (A)職級說明書 (B)職系說明書 (C)職務說明書 (D)職組說明書
#1483137
28 某甲本(105)年曾受記過懲戒處分,則應如何考列其年終考績? (A)不得考列乙等以上 (B)功過相抵後,得考列甲等 (C)功過相抵後,得考列乙等以上 (D)不得考列甲等
#1483138
29 有關平時考核及年終考績,下列敘述何者正確? (A)曾記二大功人員,年終考績不得列甲等以下 (B)曾記一大功人員,年終考績不得列乙等以下 (C)嘉獎三次者,年終考績時增加分數三分 (D)記大過一次者,年終考績時扣減分六分
#1483139