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23 依據性別平等工作法之規定，為促進性別工作之平等，下列何者不屬於主管機關依法應採取之措施？
(A)對於雇主設置哺集乳室，應給予經費補助
(B)對於雇主提供托兒措施，應給予適當之表揚
(C)為協助因育兒而離職之受雇者再就業，應提供就業服務或職業訓練
(D)對於僱用因結婚而離職之受雇者成效卓著者，得給予適當之獎勵
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統計： A(447), B(1583), C(261), D(2249), E(0) #3115760
統計： A(447), B(1583), C(261), D(2249), E(0) #3115760
詳解 (共 10 筆)
Decade
#5846452
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戶政已經上榜！
#5867298
第 23 條
僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施：
一、哺（集）乳室。
二、托兒設施或適當之托兒措施。
主管機關對於雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，應給予經費補助（A）。
有關哺（集）乳室、托兒設施、措施之設置標準及經費補助辦法，由中央主管機關會商有關機關定之。
第 24 條
主管機關為協助因結婚、懷孕、分娩、育兒或照顧家庭而離職之受僱者獲得再就業之機會，應採取就業服務、職業訓練及其他必要之措施（C）。
第 25 條
雇主僱用因結婚、懷孕、分娩、育兒或照顧家庭而離職之受僱者成效卓著者，主管機關得給予適當之獎勵（D）。
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114警四會贏喔
#6341456
只有 表揚 誰愛做誰做
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