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專技◆社工師◆社會工作管理
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111年 - 111-2 專技高考_社會工作師:社會工作管理#109960
> 試題詳解
23 從人力資源管理的觀點,維繫獎賞志工係屬下列何種階段的主要工作?
(A)「選」
(B)「訓」
(C)「用」
(D)「留」
答案:
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統計:
A(16), B(43), C(109), D(1820), E(0) #2976062
詳解 (共 2 筆)
jocelyn04256
B2 · 2023/02/16
#5724139
選是招募甄選
訓是教育訓練
用是督導運用
留是維繫奬賞
27
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蝦皮:警察法規白話式解題
B1 · 2022/09/12
#5610604
人力資源管理的觀點,將志工管理措施分為「...
(共 58 字,隱藏中)
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1 對於「行政(administration)」、「管理(management)」與「治理(governance)」三者意涵的 差異,下列敘述何者錯誤? (A)行政的行為主體是公部門,治理是公私部門的協力 (B)行政的意識形態偏重新右派的主張,管理則強調左派的社會民主觀點 (C)治理的使用者角色是公民而非案主 (D)管理的供給取向重視效率/產出,治理則重視效能/影響
#2976040
2 就規劃(planning)的意涵與目的而言,下列敘述何者錯誤? (A)規劃可以因應組織環境的變遷,降低不確定性風險 (B)規劃使組織員工重視整體目標,減少資源重疊與浪費 (C)規劃階段所設定的目標,是控制階段檢視績效的基礎 (D)針對組織全面性、長期性的計畫,是屬於作業性規劃的成果
#2976041
3 策略性規劃(strategic planning)的過程中,除進行 SWOT 分析以擬定適當策略外,亦經常運 用「PEST」的架構來評估組織外部環境,此分析架構的內涵不包含下列何者? (A)經濟的 (B)文化的 (C)社會的 (D)政治的
#2976042
4 領導(leadership)係指領導者帶領組織成員或團隊邁向目標的過程。下列有關領導者權力來 源的敘述,何者錯誤? (A)強制權(coercive power)係指強迫別人服從的權力 (B)參照權(referent power)係指擁有的資訊愈多、愈重要且擁有者少,則權力愈大 (C)法定權(legitimate power)係指領導者擔任組織的某項職位而擁有的權力 (D)專家權(expert power)係指伴隨專業、特殊技術或知識而擁有的影響力
#2976043
5 有關古典學派管理理論,下列敘述何者錯誤? (A)科學管理學派創始者韋伯(Max Weber)被尊稱為「科學管理之父」 (B)科學管理假設,將人視為「經濟人」 (C)員工想要的是簡易工作和財務報酬 (D)手藝工作者僅從事簡單工作
#2976044
6 在當代領導觀點中,轉換型領導(transformational leadership)強調以「4Is」之作為來領導部 屬,下列何者不屬於上述之「4Is」? (A)理想的(願景和價值)影響力(idealized influence) (B)形象管理(image management) (C)激勵(學習和創新)動機(inspirational motivation) (D)知識啟發(intellectual stimulation)
#2976045
7 有關 Frederick Herzberg 的激勵-保健理論(motivation-hygiene theory) ,下列敘述何者錯誤? (A)若要激勵員工有高水準的成就,需要有激勵因子 (B)薪資、工作條件與同事關係等皆屬激勵因子 (C)保健因子旨在滿足員工的低層次需求 (D)保健因子僅能消除員工的不滿足,未能有激勵員工高水準成就的激勵效果
#2976046
8 人群管理學派的出現,相較於原本的管理思想帶來全然不同的思考,有關其敘述,下列何者 正確? (A)著重於將計量技術應用於管理 (B)焦點置於理性和邏輯行為的假設 (C)依組織目的和正式結構來思考組織 (D)更加重視個人的態度、行為以及群體過程之重要性
#2976047
9 組織中的個人決策與團體決策,各有其適用情境與優缺點,針對此二種決策方式,下列敘述 何者錯誤? (A)問題明確且有時限壓力時,適合採行個人決策 (B)團體決策的責任歸屬較個人決策明確 (C)問題及解決方法對個人和組織皆會有重大影響時,宜採行團體決策 (D)個人決策較易有專權、獨裁情形發生
#2976048
10 一種理想的組織型式,其運作若是建立在專門技術與正式規則上,將可創造出更高的效率, 屬於下列那位學者的主張? (A)泰勒(Frederick Taylor) (B)麥克瑞格(Douglas McGregor) (C)韋伯(Max Weber) (D)費堯(Henri Fayol)
#2976049
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