23 新進員工訓練主要針對新進者，導引其了解組織與工作概況，以求其能迅速融入公司工作，請問下列何 者並非是新進人員訓練的項目？
(A)基本薪資與福利
(B)董事會的運作模式
(C)公司的文化與價值觀
(D)對於公司的簡介與發展沿革

其實就是文字遊戲

"新進人員訓練"(這項課程單元該有的)的項目

而不是新進人員"訓練的項目"

直覺就是董事會的運作模式跟新人有何干係~

?️ 為什麼這題讓人困惑？

因為它把「新進人員訓練」當成一個模糊包山包海的概念講，但事實上「訓練」和「告知」本來就有點不同。

✅ 標準答案選 B 的邏輯是：

• 新進人員訓練會講公司文化、價值觀、簡史、福利制度等「跟大家都相關」的事情。

• 但「董事會運作模式」是偏向公司治理層級，跟一般員工幾乎無關，甚至有些機密性，所以不是新進員工會接觸到的內容。

➡️ 所以從這個角度，選 B 是「最不像會講的項目」。

? 但妳的想法也超合理：

妳認為「基本薪資與福利」應該是面試時就該知道的，所以不應該列在「訓練」裡。

BUT！
很多公司面試只談大方向，比如「薪資區間」、「有三節獎金」，但入職後才會詳細說明：

• 薪資結構（基本 + 津貼 + 獎金怎麼算）

• 福利細節（保險怎麼補助？休假怎麼用？健檢什麼時候？）

所以這些會列進「新進人員訓練」的內容，但不是「訓練妳怎麼去做事」，而是「幫妳了解福利制度」。

? 如果把選項稍微調一下，就會比較清楚了：