26 某公司對於成員的控制與管理,集中於承諾、社會化與忠誠度,較不重視正式規章或標準作業程序,此 種組織文化是屬於下列那一個類型?
(A)官僚文化
(B)派閥文化
(C)市場文化
(D)創業文化

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統計: A(324), B(5400), C(446), D(853), E(0) #1807044

詳解 (共 7 筆)

#2884034

1. 官僚文化:政府組織或大型企業,凡是依章行事,權責分明等。

2. 派閥文化:控制以忠誠、承諾、社會化等,成員以一份子為策,高度認同組織等。

3. 市場文化:以行銷或財務目標之達成為其重要性,即尋求競爭力與利潤導向之價

                   值觀。

4. 創業文化:鼓勵創造力、變革與風險承擔,容許成員冒險及嘗試錯誤,採取有彈

                   性的做事方法。

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#3094796

某公司對於成員的控制與管理,集中於承諾社會化忠誠度,較不重視正式規章或標準作業程序,此種組織文化是屬於下列那一個類型?    

(B)派閥文化 

派閥(宗族集團)文化====強調尊重傳統(傳統)高忠誠性(忠誠)個人承諾高(承諾)。◎以【社會化】影響員工,「員工對組織有較高的認同感自我管理團隊運作」。

EX:「日本企業文化」。

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#2853400
KEYWORDS看到以下關鍵字照著選市場...
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#3221809
官僚和派閥是不一樣的體系但是他們都會來市...
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#4338825
<關鍵字>派閥文化:忠誠,傳統市場文化:...
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#2849040
9.「組織價值聚焦於忠誠度與承諾,並具有...
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#5806697

派閥文化直接聯想到黑社會:集中於承諾、社會化與忠誠度,較不重視正式規章或標準作業程序。
官僚文化→公部門、軍隊:非常重視規章跟程序。
(只是幫助記憶與分辨沒有其他意思喔)

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6520471
未解鎖
題目分析 (A) 官僚文化 錯誤:官...
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