35 下列那一個不是影響員工離職意願的主要原因？
(A)工作滿意度
(B)組織承諾
(C)組織的公平性
(D)在職消費

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統計： A(63), B(89), C(34), D(7451), E(0) #1807053

詳解 (共 7 筆)

#3895787

在職消費指企業高管人員，尤其是國有企業管理層，獲取除工資報酬外的額外收益。

在職消費有關的費用項目大致可分為八類:辦公費、差旅費、業務招待費、通訊費、出國培訓費、董事會費、小車費和會議費。這些項目容易成為高管人員獲取好處的捷徑，高管人員可以輕易通過這些項目報銷私人支出，從而將其轉嫁為公司費用。

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#3115814
(A)工作滿意度 -滿意度高則流動性降低...
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前三者皆會影響員工在職的工作意願。但是在...
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#6234057
在影響員工離職意願的主要原因中，通常包括工作滿意度、組織承諾、以及組織的公平性，這些因素都會影響員工對組織的依附和是否考慮離職。
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在職消費並不是一個主要的影響員工離職意願的原因。相較之下，它與員工的消費習慣有關，而不是直接影響員工對工作的看法或離職意願。
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私人筆記 (共 2 筆)

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