23.組織往往透過「負向反饋」(negative feedback)的作用，來發現偏離現行規則的行 為並採取矯正行動，藉以尋求形式的規律性和區別於環境的特色。上述是組織的那 種現象？
(A)團體動態
(B)動態均衡
(C)自我創生
(D)全像圖設計

答案：登入後查看
統計： A(161), B(2167), C(423), D(376), E(0) #129726

詳解 (共 8 筆)

#475700
系統論是一種「輸入─系統(轉換)─輸出─...
(共 938 字，隱藏中）
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#496865

補充:Morgan全像圖組織設計的原理

Michael Chu 大三下 (2012/08/30 16:19):讚16人讚!

《版本一》

①將整體植入所有部分

②重疊的重要性

③必要的多樣性

④適中的規範

⑤學習如何學習

《版本二》

①將整體植入所有部分

②創造連結與重複

③造就特殊化（專殊化）與通則化並存。

④創自我組織的能力。

「行政機關單一窗口化」、「平衡計分卡」與「學習組織」實為「全像圖的組織設計」之具體表現。

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#3448854

動態均衡的例子：

       如農產品價格高時，農民會搶種，使產量大增，但產量大增，又造成農產品的價格下跌，而農產品價格下跌，農民會減少種植，使產量減少，價格又再上升，因此價格會先升後跌或先跌後升，最後達到農產品的均衡價格。也就是最適的價格。

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#3061391

不知道樓上還看不看得到?宋文老師是說：就像覺得冷會加衣服，覺得熱會脫衣服來調整這樣。

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#946419
盧曼的自我創生法律系統論研究
盧曼是當代德國一位重要的社會思想家，他將系統論及其發展成果引入到社會學和法律理論領域，提出了一些獨特的洞見。...
 
請求"(B)動態均衡"舉一例 , 先謝 !!
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#475629
??
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#840906
3F只是補充吧
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#702166
跟莫根 什麼關係?
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