29.組織的何項研究途徑,著重於多元主義、自主性、與國會的聯繫,以及分權?
(A)政治
(B)法律
(C)管理
(D)社會

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統計: A(1848), B(43), C(178), D(87), E(0) #129732

詳解 (共 2 筆)

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羅聖朋-公共組織三種途徑

一、公共組織的管理途徑:

(一)組織設計,即組織的分化與整合。

(二)作業管理(最常以流程圖呈現)與目標管理。

(三)組織發展與組織文化。

(四)全面品質管理。

(五)績效管理。

 

二、公共組織的政治途徑:

(一)多元主義:

(二)自主性:

(三)與國會的聯繫

(四)分權

※致力於「表達、回應、與課責」的主要標準和價值,它與傳統管理途徑強調「經濟、效率、與效能」的價值是有所區別的。

 

三、公共組織的法律途徑

(一)建立公平的裁決與化解衝突爭議的結構

(二)透過抗辯的程序以確保對立的雙方有一公平的論域;

(三)化解衝突過程中,可運用協商、調解、仲裁和另類的爭議化解。

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組織的政治研究途徑,著重於多元主義、自主性、與國會的聯繫,以及分權.
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