阿摩線上測驗
24甲為受僱於乙新聞社的攝影記者，負責拍攝照片供報導使用，且甲乙間並未以契約約定職務上著作之權利
歸屬。有關甲於職務上所完成之攝影著作，下列敘述何者正確？
(A)應以甲為著作人，並且享有著作財產權
(B)應以甲為著作人，但著作財產權歸乙享有
(C)應以乙為著作人，並且享有著作財產權
(D)應以乙為著作人，但著作財產權歸甲享有
答案：登入後查看
統計： A(1942), B(4971), C(482), D(587), E(0) #3035832
統計： A(1942), B(4971), C(482), D(587), E(0) #3035832
詳解 (共 10 筆)
陳ㄚ青
#5689979
著作權法 第 11 條
受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。
依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。
前二項所稱受雇人，包括公務員。
307
2
羅比威廉斯斯感冒藥
#5850325
考古題很重要!!!! (109地特三等 幾乎一樣)
29 甲受僱於乙公司，負責撰寫廣告文案與美術設計，且甲乙間並未以契約約定職務上著作之權利歸屬。有關 甲於職務上所完成之美術著作，下列敘述何者正確？
29 甲受僱於乙公司，負責撰寫廣告文案與美術設計，且甲乙間並未以契約約定職務上著作之權利歸屬。有關 甲於職務上所完成之美術著作，下列敘述何者正確？
(A) 應以乙公司為著作人，但著作財產權歸甲享有
(B) 應以乙公司為著作人，並且享有著作財產權
(C) 應以甲為著作人，但著作財產權歸乙享有
(D) 應以甲為著作人，並且享有著作財產權
試題連結:https://app.yamol.tw/response/70152748?info=item.2572538
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摩友(100006036463146)
#6306148
著作權法 第 11 條（受雇）
著作人➡️受雇人（員工）
著作財產權➡️雇用人（老闆）
著作權法 第 12 條（受聘）
著作人➡️受聘人
著作財產權➡️受聘人 *出資人得利用該著作
著作人➡️受聘人
著作財產權➡️受聘人 *出資人得利用該著作
以上契約另有約定者，從其約定。
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張吉
#6234436
資料來源：經濟部智慧財產局著作權主題網（https://www.tipo.gov.tw/copyright-tw/cp-470-858840-c7d46-301.html）
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著作人指創作著作的人。著作人於著作完成時享有著作權。但著作權法另有規定者，則依照該規定。換言之，原則上著作人享有著作權，但在雇用著作或出資聘人著作的特殊情況，著作權法也會做特別規定。
著作權指因著作完成所生的著作人格權及著作財產權，著作權人則指享有著作人格權及著作財產權的人。原則上，著作人在著作完成的時候，享有著作人格權及著作財產權。但在雇用著作的特殊情形，著作權法特別做了例外的規定，著作人可能只有著作人格權，未必享有著作財產權。 依據著作權法的規定，公司雇用的員工在職務上完成的著作，如果雙方約定以公司為著作人，著作權包括著作人格權和著作財產權都由公司享有。如果雙方並未約定以公司為著作人，則著作人是員工，享有著作人格權，公司則享有著作財產權，不過在這種未約定著作人情況下，如果公司和員工雙方特別約定著作財產權由員工享有的話，則依照雙方約定，著作人是員工，享有著作人格權，同時也享有著作財產權。換言之，公司與員工約定員工職務上著作以公司為著作人的話，公司享有著作人格權及著作財產權。如果約定以公司為著作財產權人，則表示員工為著作人，只享有著作人格權，著作財產權則歸公司享有，二者法律效果顯然不同。
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