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24 關於考績謬誤以及其成因之敘述，下列何者正確？
(A)邏輯謬誤指的是受考者的邏輯判斷經常有問題，來自於本身思考能力的侷限
(B)暈輪謬誤指的是考核者工作過於繁重，造成考核時間不足
(C)臨近謬誤指的是考績表上前面的項目將影響到後面項目的評分，問題來自於考核者的過度推論
(D)比較謬誤指的是比較受考者前後年度的工作績效變化，已超過年度考核範圍
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統計： A(256), B(36), C(512), D(197), E(0) #3791252
統計： A(256), B(36), C(512), D(197), E(0) #3791252
詳解 (共 6 筆)
Simon
#7326268
邏輯謬誤 → 評估者推理錯誤（不是受考者問題）
暈輪錯誤 → 單一特質影響整體
近因誤差 → 最近或順序影響評分（本題）
比較誤差 → 跟「其他人」比，不是跟過去比
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林大目
#7345303
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(A) 錯誤：邏輯謬誤（logical error）並非指受考者的邏輯判斷有問題，而是考核者認為受考者的某些特質必然與其他特質相關（例如認為「有禮貌的員工一定工作認真」），屬於考核者的推論偏誤，而非受考者的能力侷限。
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(B) 錯誤：暈輪謬誤（halo effect）是指考核者因受考者某方面的突出印象（如外貌、口才）而影響對其他面向的評分，與考核者工作繁重、時間不足無關。時間不足可能導致草率或寬大謬誤。
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(C) 正確：臨近謬誤（proximity error，又稱鄰近效應）是指考核者對考績表上相鄰的項目給予相近的評分，導致前面的項目影響後面項目的評分。此種偏誤源於考核者過度推論，認為相鄰項目應有類似表現。
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(D) 錯誤：比較謬誤通常是指考核者將受考者與他人進行比較（對比效應），而非與前後年度比較。將前後年度績效變化納入評量可能產生「時間跨度謬誤」，但非「比較謬誤」的標準定義。
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