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25 我國公務人員得支領的所得中，許多具有經立法院三讀通過的法律依據，下列何者不屬之？
(A)年終獎金
(B)專業加給
(C)考績獎金
(D)地域加給
答案：登入後查看
統計： A(619), B(82), C(171), D(166), E(0) #3791253
統計： A(619), B(82), C(171), D(166), E(0) #3791253
詳解 (共 6 筆)
Teresa
#7304866
法規位階 行政規則：屬行政程序法第159條第2項第1款
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年終工作獎金及年終慰問金
應依照行政院核定之各年度軍公教人員年終工作獎金發給注意事項
及退休（伍）軍公教人員年終慰問金發給辦法
等規定之發給時間一次發給
21
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Simon
#7326278
「考績、專業、地域」都有法律；只有「年終」是政策發的(A) 年終獎金 → ❌不屬（正解）
年終獎金並非法律明文規定
是由行政院依政策、預算編列發放
屬於「行政給與」
? 重點：不是法律保障的固定權利
2
0
筆記用アカ
#7357779
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林大目
#7345310
| 選項 | 法定依據 | 法律位階 | 是否經立法院三讀 |
|---|---|---|---|
| (A) 年終獎金 | 依據行政院訂定之「軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」發給，該注意事項屬於行政規則或職權命令，其法源依據來自《公務人員俸給法》第2條及第5條對「俸給」的定義，但年終獎金本身並非俸給的一部分。新北市政府的一則函釋亦指出：「年終工作獎金於公務人員俸給法既未規定，而其又僅屬給與公務人員獎勵、福利之性質，並非限制或剝奪公務人員之權利，又關於給付行政措施，其受法律規範之密度，自較限制人民權益者寬鬆，自非必以法律規範之...」，明確指出年終獎金並無直接的法律依據。 | 行政規則 | ❌ 不屬之 |
| (B) 專業加給 | 《公務人員俸給法》第5條明定加給分為三種，其中第二種即為「技術或專業加給」。《公務人員俸給法》為立法院三讀通過之法律。 | 法律 | ✅ 屬之 |
| (C) 考績獎金 | 《公務人員考績法》第7條明定，年終考績列甲等、乙等者，可獲得不同月數之一次獎金。《公務人員考績法》為立法院三讀通過之法律。 | 法律 | ✅ 屬之 |
| (D) 地域加給 | 《公務人員俸給法》第5條明定加給分為三種，其中第三種即為「地域加給」。《公務人員俸給法》為立法院三讀通過之法律。 | 法律 | ✅ 屬之 |
? 總結
從上表可知，僅 「年終獎金」 並非由立法院三讀通過的法律直接規範，而是以行政命令層級的「注意事項」發放。其他選項如 「專業加給」 與 「地域加給」 規定於《公務人員俸給法》，「考績獎金」 規定於《公務人員考績法》，均有明確的法律依據。
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